Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Einleitung

Wir freuen uns, Sie auf der Website der GRN-Klinik Sinsheim zu begrüßen. Das Spektrum an Erkrankungen und Verletzungen, die in der GRN-Klinik Sinsheim behandelt werden, ist ausgesprochen vielfältig. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Überblick über unser Behandlungsangebot. Wichtiger Teil des Standortes Sinsheim sind darüber hinaus die GRN-Klinik für Geriatrische Rehabilitation, das GRN-Betreuungszentrum und das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der GRN.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Vorbereitende Entgeltabrechnung
• Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen Prozesse für einen definierten Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt
• Anlage und Verwaltung von Personaldaten und -akten
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Erste Kontaktperson für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden
• Zusammenarbeit im Team mit gegenseitiger Vertretung

Darauf freuen wir uns

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Abrechnung in SAP HCM wünschenswert
• Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht (bevorzugt TVöD)
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen
• Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Dienstplanungsprogrammen
• Hohe Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung
• Freude an Teamarbeit

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit • Schwetzingen • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 700 Mitarbeiter:innen
• 12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe
• 16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• 970 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub ab 2027 31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Elternzeitvertretung befristet auf zunächst 2 Jahre

Kontakt

Frau Alessa Schroers
Teamleitung Personalbetreuung
Tel.: 06202 84-3740

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.