
Pflegeassistentin - Mobile Pflege in Hietzing, Penzing und Liesing
CS Caritas Socialis GmbH
Status
Hexjobs Insights
Position als Pflegeassistent:in in der mobilen Pflege mit Verantwortung für Klient:innen. Anforderungen: Ausbildung zur Pflegeassistenz, Teamgeist. Gehalt: 3090,33€ bis 3321,53€ brutto monatlich.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Sichere Anstellung
- Einschulungsprogramm
- Faire Dienstplanung
- Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
- Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld
Einleitung
„Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut.“ Bei der CS Caritas Socialis begleiten über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtliche sowie 400 Studierende und Praktikant:innen Menschen in ihrem Alltag mit Herz, Kompetenz und Respekt in einer Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Augenblick zählt.
Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort eine:n
Vollzeit oder Teilzeit
Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team
Als Teil von Team 23 West in der mobilen Pflege betreuen Sie Klient:innen in den Bezirken 13., 14., und 23. West. Sie gestalten den Alltag der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung – selbstständig, aber nie allein: Ihr Team steht hinter Ihnen. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrer:m Regionalmanager:in und einem engagierten Kolleg:innenkreis, auf den Sie sich verlassen können.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
- Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
- Für Bewerbungen aus dem Ausland benötigen Sie zusätzlich eine Anerkennung Ihrer Ausbildung (Nostrifizierung) sowie eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Wir bieten
Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen
- Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht
- Die Möglichkeit, Ihre Klient:innen langfristig zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
- Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung unserer Klient:innen sicherzustellen.
- Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
- Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe & bezahlte Wegzeiten
- Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich
- Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
- Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung
- Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung
Ihr Gehalt bei uns
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.090,33 brutto (2. KV-Jahr) bis maximal € 3.321,53 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).
Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.
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Schließlich will man wissen, mit wem man zusammenarbeiten wird.
**Armin Mesic,**Teamleitung Leistungserbringung Pflege SMS/Telefon +43 1 717 53-4211:
Oder Sie bewerben sich direkt über den Button unterhalb.
| Veröffentlicht | vor etwa 8 Stunden |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
| Quelle |
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