
Pflegefachassistenz in der ambulanten Pflege (m/w/d)
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V.
Status
Hexjobs Insights
Gesucht wird eine Pflegefachassistenz in Teilzeit für ambulante Pflege in Heek. Aufgaben umfassen Grund- und Behandlungspflege. Vergütung zwischen 3125 und 4115 € pro Monat, mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Transparente Vergütung nach AVR
- Über 5% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Rücksichtsvoll gestaltete Dienstpläne
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Jobrad
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Einleitung
* In Würde alt werden, möglichst lange selbstbestimmt und gut umsorgt zu Hause leben - das ist unseren Kunden und Angehörigen ein großes Anliegen! Dafür setzen wir uns ein. Mit viel Respekt und Empathie sorgen wir gemeinsam als Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Pflegefachassistenz (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Std./ Woche) für unsere ambulante Pflegeeinrichtung in Heek.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS)
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begleitung unserer Kunden in ihrem Alltag
- Verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden, Angehörigen und Kollegen
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in, Alten- oder Krankenpflegehelfer/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger oder Berufserfahren - wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen.
- Empathische, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
- Digitale Kompetenz
Das macht uns aus:
Heek Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet 3.125 - 4.115 € pro Monat (Vollzeit, Teilzeit anteilig)
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
| Veröffentlicht | vor 21 Tagen |
| Läuft ab | in 9 Tagen |
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