Pflegehelfer (m/w/d)

Pflegehelfer (m/w/d)

Wilhelmshilfe e. V.

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Altenpflegehelfer (m/w/d) in Göppingen. Aufgaben: Grundpflege, Dokumentation, Teamarbeit. Anforderungen: Ausbildung in Alten-/Krankenpflege, Einfühlungsvermögen, B2 Sprachkenntnisse. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Altersvorsorge.

Schlüsselwörter

Altenpflegehelfer
Grundpflege
Pflegeplanung
Dokumentation
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
PC-Kenntnisse
Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit

Vorteile

  • Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Vergütung nach AVR Württemberg
  • Zusätzliche Altersvorsorge
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung

Einleitung

Wir suchen für unsere Einrichtung Karlshof in Göppingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpflegehelfer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Grundpflege nach Vorgabe und Anleitung der Pflegefachkraft
• Sach- und fachgerechte Durchführung der Tätigkeiten im Rahmen der Pflege und Betreuung
• Mobilisierung unserer Bewohner*innen
• Mitwirkung bei der Pflegeplanung in Abstimmung mit dem Pflegeteam
• Dokumentation und Weitergabe pflegerelevanter Informationen
• Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer oder die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren, auch Quereinsteiger*innen sind willkommen
• Praktische Erfahrung in der Pflege sind von Vorteil aber nicht zwingend
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse älterer Menschen
• Eine gute Beobachtungsgabe für Menschen und Situationen
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• physische und psychische Belastbarkeit • eine gute Kommunikationsfähigkeit, mindestens Sprachniveau B2
• PC-Kenntnisse wünschenswert

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
• Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Eine Vergütung nach AVR Württemberg mit zusätzlicher Altersvorsorge
• Eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)

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Veröffentlichtvor etwa 16 Stunden
Läuft abin 29 Tagen

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