Pflegehilfskraft (m/w/d)

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Altenpflegeheim St. Hedwig Tagespflege

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Die Stelle als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit umfasst die Unterstützung bei Pflegeaufträgen und Pflegeprozessen. Anforderungen: Berufserfahrung wünschenswert, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung.

Schlüsselwörter

Pflegehilfskraft
Pflegefachkräfte
Pflegeprozesse
Körperpflege
Teamarbeit

Vorteile

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Pflegezulagen
  • Jahressonderzahlung
  • Schicht- und Zeitzuschläge
  • Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

Einleitung

Das Altenpflegeheim \\\"St. Hedwig\\\" in Wurzen ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 15 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.Im Zuge einer Vertretungsregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam
  • In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme
  • Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Pflegebereich wünschenswert
  • Strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise
  • Freude an der Teamarbeit
  • Bereitschaft zur Fortbildung- und Weiterbildung
  • Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern und umzusetzen
  • Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
  • Pflegezulagen
  • Jahressonderzahlung
  • Schicht- und Zeitzuschläge
  • Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
  • Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit
  • Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
  • Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
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Veröffentlichtvor 27 Tagen
Läuft abin 3 Tagen

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