Pielęgniarka Naczelna/Pielęgniarz Naczelny

Grupa American Heart of Poland to sieć ośrodków medycznych, w tym: szpitale wieloprofilowe, kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia naczyniowa, przychodnie, laboratoria, Grupa Scanmed, Uzdrowisko Ustroń, Centrum Badawczo-Rozwojowe, AMVET.  Jesteśmy częścią Gruppo San Donato (GSD), która jest największą włoską i wiodącą w Europie grupą medyczną, prowadzącą m.in. instytuty naukowe, centra diagnostyczne, szpitale oraz uniwersytet medyczny Vita Salute San Raffaele w Mediolanie. 

Szpital im. Matki Teresy z Kalkuty zapewnia podstawową oraz specjalistyczną opiekę medyczną mieszkańcom powiatu drawskiego i okolic. W leczeniu pacjentów zespół medyczny podchodzi do każdego w sposób indywidualny, zapewniając najlepszą możliwą pomoc medyczną.

 Miejsce pracy: Szpital im. Matki Teresy z Kalkuty, ul. B. Chrobrego 4 w Drawsku Pomorskim.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój opieki zdrowotnej, kierować zespołem medycznym i wprowadzać innowacje w ramach organizacji pracy, to stanowisko jest dla Ciebie!

Dołączając do nas możesz liczyć na:

• Indywidualnie dopasowaną formę i warunki zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B).
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.
• Nowoczesne warunki pracy — nasza placówka jest w trakcie gruntownej modernizacji, która zapewni komfortowe i przyjazne środowisko sprzyjające efektywności oraz dobremu samopoczuciu Pracowników.
• Pracę w zgranym, doświadczonym i mocno zaangażowanym zespole medycznym.
• Stabilność zatrudnienia — AHP to firma o ugruntowanej pozycji na rynku medycznym, oferująca pewne i długoterminowe warunki pracy.

Poszukiwane kompetencje:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu Pielęgniarki/Pielęgniarza.
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu w ochronie zdrowia.
• Zdolność efektywnej organizacji pracy własnej jak i zespołowej.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność skutecznej współpracy i budowania relacji.
• Empatia i nastawienie na jakość obsługi pacjentów.
• Proaktywność oraz samodzielność w działaniu.

Zakres obowiązków:

• Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu.
• Planowanie i koordynowanie procesu rozwoju kompetencji zespołu.
• Dbałość o utrzymanie ciągłości funkcjonowania opieki pielęgniarskiej w placówce.
• Zapewnienie ergonomicznych warunków pracy, zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, procedurami i regulaminami.
• Nadzór nad zapewnieniem kompleksowej i bezpiecznej opieki nad pacjentami.
• Koordynowanie i podejmowanie działań mających na celu podnoszenie jakości świadczonych usług pielęgniarskich w Oddziałach i Poradniach Szpitala.
• Współpraca z kadrą medyczną i administracyjną w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania opieki pielęgniarskiej.