PODINSPEKTOR DS. PROJEKTÓW

Podinspektor ds. projektów w Wydziale Rozwoju Miasta, Referat Projektów Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek https://bip.um.wlocl.pl/20547/podinspektor-ds-projektow-w-wydziale-rozwoju-miasta-referat-projektowogloszenie-z-dnia-11032026-r.html Zakres zadań:

1. Monitorowanie programów operacyjnych, mechanizmów finansowych oraz inicjatyw europejskich w celu pozyskania środków zewnętrznych na rozwój Miasta, w tym szczególnie zadania inwestycyjne.
2. Monitorowanie programów krajowych w celu pozyskania środków zewnętrznych na rozwój miasta, w tym szczególnie zadania inwestycyjne.
3. Sporządzanie dokumentów aplikacyjnych do wnioskowania o dofinansowanie ze środków zewnętrznych, w tym szczególnie unijnych, dostępnych w poszczególnych perspektywach finansowych, głównie na zadania inwestycyjne.
4. Wspieranie komórek organizacyjnych Urzędu, miejskich jednostek organizacyjnych oraz komunalnych spółek prawa handlowego w zakresie sporządzania wniosków o dofinansowanie środkami zewnętrznymi.
5. Monitorowanie i sprawozdawczość realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE, dla których wnioski o dofinansowanie sporządzono w Wydziale.
6. Bieżąca działalność informacyjno doradcza na rzecz komórek organizacyjnych Urzędu i gminnych jednostek organizacyjnych w zakresie programów i funduszy unijnych.
7. Sporządzanie i przekazywanie informacji dotyczących dofinansowanych projektów, do publikacji na stronie internetowej Urzędu.
8. Opracowywanie projektów uchwał i zarządzeń Prezydenta oraz innych dokumentów na potrzeby Prezydenta i Rady.
9. Opracowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje, wnioski i zapytania radnych, komisji Rady, parlamentarzystów.
10. Sporządzanie informacji o stanie realizacji podjętych uchwał, zarządzeń, zaleceń pokontrolnych oraz bieżące monitorowanie ich wykonania.
11. Opracowywanie materiałów do projektów budżetu Miasta i sprawozdań z wykonania budżetu, w zakresie prowadzonych spraw.
12. Realizowanie zadań wynikających z uchwał Rady Miasta oraz Zarządzeń Prezydenta.
13. Stałe podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych i umiejętności.
14. Wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego i Dyrektora Wydziału. II. Zakres obowiązków i uprawnień:
15. Do obowiązków pracownika należy rzetelne, efektywne, terminowe i zgodne z zobowiązującymi przepisami prawa wykonywanie powierzonych zadań.
16. Zakres obowiązków i uprawnień pracownika określają w szczególności:

1. ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135.);
2. przepisy Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Włocławek i Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Włocławek. W zakresie nieuregulowanym przepisami ustawy, o której mowa w pkt 1, stosuje się przepisyustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807).

Wymagania: wykształcenie wyższe magisterskie; znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych; znajomość dokumentów programowych: Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027, Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027, Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych; niekaralność / brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: znajomość pakietu MS Office, języka angielskiego- mile widziana; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku pracy- mile widziane; umiejętności zawodowe: umiejętności analityczne, identyfikacja problemów oraz formułowanie rozwiązań; predyspozycje osobowościowe: sumienność, zdyscyplinowanie, samodzielność, dobra organizacja pracy, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, dokładność. Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek: https://bip.um.wlocl.pl/20547/podinspektor-ds-projektow-w-wydziale-rozwoju-miasta-referat-projektowogloszenie-z-dnia-11032026-r.html Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną