PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. ROZLICZEŃ VAT

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: podinspektor/podinspektorka: 2 lata stażu pracy w tym minimum pół roku prcy na podobnym stanowisku związanym z rozliczeniem podatku VAT: inspektor/inspektorka: 3 lata stażu pracy w tym minimum pół roku pracy na podobnym stanowisku zwizanym z rozliczeniem podatku VAT Uprawnienia/Umiejętności 1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 361 z późn. zm.),Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o VAT, w tym rozporządzenia dotyczące Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). 2. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL) 3. samodzielność, dokładność, rzetelność, 4. odpowiedzialność, komunikatywność, 5. Znajomość jęz. obcych/stopień znajomości -nie dotyczy Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 700 PLN Opis wynagrodzenia: 1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł brutto od 5030 zł do 6700 zł brutto ( podinspektor/podinspektorka) od 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor/inspektorka) (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca 2026). 2. oprócz tego możliwy: dodatek specjalny- zgodnie z Regulaminem Wynagrodzenia Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, ): dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe ( od 5% do 20%): nagroda jubileuszowa-zgodnie z ustawą o prcownikach samorządowych:dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka-zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną