PODINSPEKTOR/KA DS. ZARZĄDZANIE KRYZYSOWEGO , OBRONY CYWILNEJ I OCHOTNICZYCH STRAŻY POŻARNYCH

Obrona cywilna, Ochrona ludności:

1. Opracowywanie, uaktualnianie i koordynowanie przy współudziale pracowników urzędu gminy, przedsiębiorców i instytucji prac związanych z wykonaniem planów obrony cywilnej i planu reagowania kryzysowego.
2. Opracowywanie i uzgadnianie planów działania.
3. Organizowanie i koordynowanie szkoleń, ćwiczeń OC oraz szkolenia ludności w zakresie OC.
4. Prowadzenie działalności popularyzacyjnej oraz upowszechniania osiągnięć OC.
5. Nadzorowanie przygotowania oraz zapewnienie działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu ostrzegania o zagrożeniach.
6. Przedstawianie Szefowi OC Gminy propozycji tworzenia i przygotowania do działań jednostek organizacyjnych OC.
7. Przedstawianie Szefowi OC Gminy propozycji w zakresie powoływania zespołów do rozśrodkowania i ewakuacji (przyjęcia ludności rozśrodkowanej i ewakuowanej) ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze.
8. Przygotowywanie projektów zarządzeń Szefa OC w zakresie tworzenia i przygotowania do działania terenowych formacji OC.
9. Opracowywanie i terminowe składanie sprawozdań z działalności OC zgodnie z obowiązującymi ustaleniami w tym zakresie.
10. Opracowywanie projektu zarządzenia Szefa OC w zakresie realizacji zadań OC dla jednostek znajdujących się na administrowanym terenie.
11. Opracowywanie gminnego planu ochrony zabytków, nadzorowanie i współudział w przygotowaniu planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych.
12. Prowadzenie magazynu sprzętu OC oraz dokumentacji z tym związanej.
13. Planowanie, rozdzielanie i realizacja w ramach limitu wydatków obrony cywilnej środków finansowych przeznaczonych na te zadania.
14. Przedstawianie Szefowi OC Gminy propozycji związanych ze współdziałaniem sił i środków OC w zwalczaniu klęsk żywiołowych i zagrożeń środowiska oraz usuwaniu skutków żywiołowych.
15. Opracowywanie rocznego planu świadczeń osobistych oraz etatowych i doraźnych świadczeń rzeczowych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji lub wojny.
16. Załatwianie spraw dotyczących oczyszczania terenu gminy z niewypałów.

Sprawy obronne:

1. Opracowanie zestawu zadań operacyjnych dla Urzędu i innych jednostek.
2. Prowadzenie dokumentacji planu przejścia Urzędu na Dotychczasowe Miejsce Pracy.
3. Prowadzenie dokumentacji stałego dyżuru.
4. Współudział w sporządzaniu regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas W wraz z zestawem obsady etatowej i zakresów obowiązków pracowników.
5. Opracowanie planu Akcji Kurierskiej, jego aktualizacja oraz realizacja.
6. Wydawanie decyzji o przeznaczeniu osób do funkcji kuriera.
7. Przygotowanie decyzji i wezwań do nakładania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych.
8. Naliczanie ryczałtów i należności osobom uprawnionym oraz za używanie przedmiotów świadczeń.

Ochotnicze Straże Pożarne:

1. Współpraca z OSP w zakresie zapewnienia: a) środków alarmowania i łączności, b) pomieszczeń, c) wyposażenia i sprzętu, w szczególności urządzeń p. poż., umundurowania, ubezpieczenia niezbędnych do funkcjonowania jednostek, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Nadzór nad rozliczeniem zużycia paliwa i prowadzenie dokumentacji z tym związanej.
3. Naliczanie ekwiwalentów pieniężnych członkom OSP.
4. Merytoryczny nadzór nad jednostkami OSP, w szczególności inwentaryzacja, opisywanie faktur zakupowych. Inne:
5. Pełnienie funkcji przedstawiciela osoby nieobecnej w postępowaniach administracyjnych z zakresu ewidencji ludności.
6. Prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem składek od kombatantów i członków ich rodzin oraz rozliczanie zgromadzonych składek z oddziałem w Jeleniej Górze.
7. Prowadzenie książki obiektu budowlanego urzędu we współpracy z osobą odpowiedzialną za bhp.
8. Planowanie remontów budynku urzędu wynikających z zaleceń z przeglądu obiektu.

Wymagania: Wymagania niezbędne kandydata / kandydatki: 1.Wykształcenie średnie mile widziane wyższe w zakresie administracji, bezpieczeństwa publicznego. 2. Znajomość ustaw: ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej - dział obrony cywilnej, ustawy o ochronie przeciwpożarowej wraz z przepisami wykonawczymi. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych. 5. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej. 6. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Dyspozycyjność, samodzielność w realizacji zadań, komunikatywność. 8. Czynne prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty i oświadczenia kandydata / kandydatki:

1. List motywacyjny opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem.
2. Życiorys zawodowy (CV) - opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy oraz inne dodatkowe informacje potwierdzające posiadane kwalifikacje.
5. Oświadczenia kandydata/kandydatki o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
7. Oświadczenie, iż kandydat/kandydatka ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
8. Podpisana Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (arkusz zawarty w załączeniu do ogłoszenia).

Warunki pracy na stanowisku:

1. Praca biurowa: stanowisko wyposażone w komputer i inne urządzenia biurowe. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin.
2. Praca w budynku Urzędu Gminy Kamienna Góra: siedziba Aleja Wojska Polskiego 10 Kamienna Góra, I piętro, bez windy.
3. Wyjazdy w teren z wykorzystaniem samochodu służbowego.
4. Praca w terenie lustracje, kontrole, ćwiczenia, manewry, zdarzenia kryzysowe.
5. Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych (w razie konieczności).
6. Obsługa urządzeń alarmowych i radiotechnicznych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną