Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. jeden z wiodących w branży producentów mięsa wieprzowego, wołowego, wędlin oraz konserw mięsnych, poszukuje osób na stanowisko: Kasjer-sprzedawca, Kasjerka-sprzedawczyni

Miejsce pracy: Police ul. Wyszyńskiego 6H

Poszukujemy osób:

• otwartych i komunikatywnych

• energicznych i samodzielnych

• lubiących pracę w handlu

• zaangażowanych i chętnych do pracy w zespole

• posiadających wysoka kulturę osobistą

Wymagania:

• książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

• doświadczenie w pracy na stanowisku mięsno-wędliniarskim

• znajomość branży mięsnej

• obsługa kasy fiskalnej

• dbałość o wizerunek sklepu

• dbałość o ekspozycję produktu na sali sprzedaży

• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontakty

• angażowanie się w wykonywań zleconych zadań

Oferujemy:

• umowę o pracę na pełen etat

• Wynagrodzenie brutto 4 806 zł,

• prowizja od obrotu sklepu uznaniowa 0-300 zł brutto,

• Premia uznaniowa 0-300 zł  brutto, 

• Karta pracownicza zakupowa 150 zł po okresie próbnym

• nagrody dla najlepszych sprzedawców

• miłą i przyjazną atmosferę w pracy

• zatrudnienie w dużym, prężnie działającym przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku

• szkolenie wstępne

• ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków jest Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Odpowiemy wyłącznie na wybrane oferty.