Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnego zatrudnienia i posiadasz uprawnienia UDT ? Mamy dla Ciebie świetną propozycję! Nie zwlekaj, dołącz do nas już teraz i zostań na dłużej!

Lokalizacja: Gądki (koło Poznania)

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Harmonogram pracy: 1 zmiana, poniedziałek – piątek od 8:00 – 16:00

Wynagrodzenie od 4000 - 4200 zł netto /miesiąc + 400 zł premii

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenia
• Pracę na jedną zmianę od poniedziałku do piątku
• Solidną stawkę podstawową + 400 zł premii
• Jabłka co wtorek
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
• Wolne weekendy
• Rekrutację online
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Dostęp do pakietu medycznego
• Kartę Multisport
• Wsparcie konsultantów

Obowiązki:

• Proste prace magazynowe
• Obsługa wózka widłowego

Wymagania:

• Uprawnienia UDT
• Komunikatywna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.