Praca magazynowa 1/2 etatu noc
JAGA Recruitment
Status
Hexjobs Insights
Praca magazynowa nocna na pół etatu w Zbrudzewie. Obowiązki: załadunek/rozładunek, dokumentacja. Oferowane: 2450 zł brutto, dodatek nocny, premia do 400 zł, karta żywnościowa.
Schlüsselwörter
Vorteile
- wolne weekendy
- dodatek za godziny nocne
- premie wydajnościowe
- dodatek 175 zł brutto dla pracowników z UDT
- karta żywnościowa (110 zł)
- dodatki stażowe
- system poleceń pracowniczych – do 3000 zł brutto
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia – Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363
Miejsce pracy: Zbrudzewo, ul. Średzka 8
Do Twoich zadań należeć będzie:
- rozładunek, załadunek oraz relokacja towaru na terenie terminala,
- kompletacja towaru,
- wypełnianie prostej dokumentacji magazynowej,
- wykonywanie zleconych czynności magazynowych.
Od kandydatów oczekujemy:
- dyspozycyjności do pracy w nocy,
- chęci do pracy i pozytywnego nastawienia,
- gotowości do ewentualnych nadgodzin,
- doświadczenie nie jest konieczne,
- mile widziane uprawnienia UDT.
W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową,
- pracę na pół etatu w godzinach 23:00 - 3:00,
- wolne weekendy,
- 2450 zł brutto +dodatek za godziny nocne + premie wydajnościowe (do 400 zł brutto),
- dodatek 175 zł brutto dla pracowników z UDT,
- karta żywnościowa (110 zł),
- dodatki stażowe,
- system poleceń pracowniczych – do 3000 zł brutto.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.
Anforderungen
no requirements
| Veröffentlicht | vor etwa 1 Monat |
| Läuft ab |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Praca magazynowa 1/2 etatu noc"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.