PRACA- Senior HR

Lokalizacja: praca stacjonarna Kielce

Widełki finansowe:

UoP: 6500-12000 zł brutto / B2B: 7500- 14500 zł netto

Dołącz do najbardziej międzynarodowej firmy w Kielcach!

Kilka słów o Nas...

• Angloville należymy do grupy podmiotów będących liderem rynku edukacji językowej w Polsce i Europie Centralnej oraz jest jednym z największych w Europie organizatorów wyjazdowych kursów języka angielskiego.
• Wraz z siostrzaną firmą znajdujemy się w grupie 50 najszybciej rosnących firm w Europie wg. Financial Times 2022.
• Dzięki Naszej innowacyjnej metodzie, zmieniamy to, jak świat uczy się języków obcych.
• Uczy się z nami już ponad 30 000 osób rocznie (offline i online) a Naszymi klientami są m.in. firmy Fortune 500, łącznie z osobami z pierwszych stron gazet, a także tysiące wspaniałych osób indywidualnych
• Angloville oraz Nasza formuła nauki, została doceniona nie tylko przez Naszych klientów ale również przez media. Pisano o Nas m.in:  Forbes, the Lonely Planet, Gazeta.pl , Puls Biznesu, Money.pl, inne.
• Działamy na 8 rynkach europejskich oraz posiadamy swoje biura w Azji i RPA.
• W Naszym zespole znajduje się ponad 10 narodowości z całego świata.

Szukamy, osób gotowych na pełne zaangażowanie w powierzane im zadania, wychodzących z inicjatywą oraz kreatywnych podejściem do swojej pracy.

Dołącz do Naszego Teamu!

Czym będziesz się zajmować:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na rynku polskim oraz na całym świecie- od etapu definiowania potrzeb biznesowych po finalizację zatrudnienia
• Planowanie, koordynowanie oraz monitorowanie projektów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi KPI
• Kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacyjnym (end-to-end) z dbałością o wysoki poziom candidate experience
• Aktywne budowanie oraz rozwijanie sieci kontaktów i bazy talentów na różnych rynkach
• Doskonalenie oraz optymalizacja procesów rekrutacyjnych i narzędzi HR
• Budowanie i realizacja strategii rekrutacyjnej wspierającej cele biznesowe organizacji
• Podnoszenie jakości zarządzania i utrzymanie pracowników: wdrażanie programów rozwojowych, systemów ocen okresowych, inicjatyw retencyjnych, rozwój liderów, zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami, kształtowanie kultury organizacyjnej oraz systematyczne ewaluacje efektywności zespołów
• Doradztwo strategiczne dla menedżerów i zarządu w zakresie polityki personalnej, planowania sukcesji oraz optymalizacji struktur organizacyjnych
• Prowadzenie działań z zakresu employer brandingu w Polsce i na rynkach międzynarodowych
• Wspieranie inicjatyw mających na celu zwiększenie zaangażowania pracowników, wellbeing oraz integrację międzynarodowych zespołów
• Wsparcie administracyjne związane z funkcjonowaniem biura i procesami HR

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane 5 lat)
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1/C2) umożliwiająca prowadzenie procesów rekrutacyjnych w języku angielskim
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end w języku polskim i angielskim
• Doświadczenie w rekrutacjach na rynkach zagranicznych będzie dodatkowym atutem
• Wysoka dojrzałość biznesowa i umiejętność współpracy z kadrą menedżerską
• Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych, sourcingowych oraz metod direct search
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy:

• Pełną samodzielność na zajmowanym stanowisku;
• Realny wpływ na kształtowanie procesów HR i strategii rekrutacyjnej
• Stabilność zatrudnienia- Umowa o pracę/ B2B
• Opiekę medyczną i kartę MultiSport
• Zniżki na usługi firmy Angloville oraz platformy językowej
• Comiesięczne spotkania integracyjne
• Praca w centrum Kielc
• Możliwość pracy w międzynarodowym otoczeniu
• Wspierający i zaangażowany zespół menedżerski
• Nieszablonowe podejście do pracy- Twój głos zawsze ma znaczenie!
• Praca w międzynarodowym środowisku

Jeśli jesteś pewny/(a), że to wyzwanie właśnie dla Ciebie, prześlij nam swoje CV, dołączając klauzulę