PRACA SuperDrob-Specjalista (K/M) ds. Administracji i Rozliczeń -Łódź

Nasza firma to organizacja z ogromnym potencjałem do wzrostu, działająca w sektorze FMCG, która jako jeden z liderów dostarcza na rynek najwyższej jakości produkty spożywcze. Firma posiada wieloletnie tradycje i konsekwentnie zwiększa swój udział rynkowy. W związku ze zmianą struktur organizacyjnych oraz ambitnymi planami ekspansji, aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. ADMINISTRACJI I ROZLICZEŃ

Miejsce pracy: Łódź, ul. Traktorowa 180

Główne zadania:

• Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji DUR (Zlecenia, ZM/ZO, OT, inwentaryzacje),
• Samodzielne prowadzenie precyzyjnej  komunikacji między działami,
• Przygotowywania zestawień, raportów i rozliczeń projektowych,
• Analizowanie zgodności danych.

Nasze oczekiwania:

• 1–3 lata doświadczenia w obszarze administracji technicznej, utrzymania ruchu lub rozliczeń technicznych/materiałowych,
• Umiejętność wspierania projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych,
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną, inwentaryzacją majątku oraz niezgodności technicznych,
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,
• Znajomość kosztów technicznych i zasad przypisywania MPK (kont księgowy/centra kosztów),
• Bardzo dobra znajomość MS Excel (tabele przestawne, formuły, filtrowanie, praca na danych),
• Dobra znajomość narzędzi klasy ERP (np. SAP, Comarch), CDN,
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w środowisku dynamicznym,
• Znajomość zasad BHP i obiegu informacji w zakładzie produkcyjnym,
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• Studia lub kursy związane z utrzymaniem ruchu, projektami lub zarządzaniem majątkiem trwałym,
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej.

 Czeka na Ciebie:

• Praca w stabilnej firmie z tradycjami,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + premia) wraz z pakietem benefitów,
• Możliwość korzystania z bezpłatnej stołówki serwującej gorące posiłki,
• Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• Program rekomendacji pracowników – możliwość uzyskania dodatkowego bonusu finansowego za polecenie osób do pracy.