Prace manualne od zaraz na jedną zmianę - Ożarów Mazowiecki
JAGA Recruitment
Status
Hexjobs Insights
Praca manualna w Ożarowie Mazowieckim. Obowiązki: rozkręcanie hulajnóg, montaż, obsługa elektronarzędzi. Wymagana siła fizyczna. Stawka: 32 zł/h brutto, możliwość nadgodzin.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Praca na jedną zmianę (7:00–15:00)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Premie wydajnościowe
- 30 minut przerwy w ciągu dnia pracy
- Wsparcie zespołu i wdrożenie do obowiązków
- Możliwość przedłużenia współpracy
Szukasz pracy na najbliższe miesiące z możliwością przedłużenia współpracy? Zapraszamy do aplikowania!
Start pracy: od zaraz Okres: do końca maja (z możliwością dalszej współpracy) Forma zatrudnienia: umowa zlecenie Stawka: 32 zł brutto / godzina
Zakres obowiązków:
- rozkręcanie hulajnóg elektrycznych
- skręcanie i montaż komponentów
- obsługa elektronarzędzi (np. wkrętarki)
- sortowanie części i elementów
- wykonywanie prostych czynności konserwacyjnych
- oklejanie hulajnóg
Wymagania:
- siła fizyczna
- gotowość do pracy fizycznej
- dokładność i zaangażowanie
- mile widziane doświadczenie techniczne
Oferujemy:
- pracę na jedną zmianę (7:00–15:00)
- możliwość pracy w nadgodzinach
- premie wydajnościowe
- 30 minut przerwy w ciągu dnia pracy
- wsparcie zespołu i wdrożenie do obowiązków
- pracę do końca maja z możliwością przedłużenia współpracy.
Zainteresowany(a)? Aplikuj lub wyślij SMS o treści „OŻARÓW” i zgłoś swoją kandydaturę już teraz.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.
Anforderungen
no requirements
| Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
| Läuft ab |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Prace manualne od zaraz na jedną zmianę - Ożarów Mazowiecki"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.