Pracownicy produkcyjni - Gryfskand Sp. z o.o.

Gryfskand Sp. z o.o. jest jednym z największych światowych producentów węgla drzewnego na rynek konsumencki.

Poszukujemy pracowników produkcyjnych do obsługi instalacji - kompletujmy nowy zespół !

Zakres obowiązków:

• obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• realizacja codziennych planów produkcyjnych,
• dbałość o jakość wytwarzanych produktów,
• przestrzeganie zasad i przepisów bhp i ochrony ppoż. na powierzonym stanowisku,
• dbanie o czystość, ład i porządek na stanowisku pracy.

Wymagania:

• sumienności i odpowiedzialności,
• zaangażowania,
• gotowości do pracy w systemie 3 zmianowym, także w soboty, niedziele i święta.

Zapewniamy pełne przeszkolenie na stanowisku pracy.

W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia,
• premię miesięczną do 15%,
• dodatki (nocny, świąteczny),
• ubrania robocze (prane w pralni zakładowej) oraz środki ochrony osobistej,
• środki czystości (mydło, pasta BHP, szampon do włosów, krem do rąk),
• bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie,
• parking dla pracowników.

Nie wymagamy CV. Jeśli go nie masz - napisz wiadomość przez olx/ zadzwoń lub wyślij sms o treści "Praca" na numer podany w ogłoszeniu.

ZAPRASZAMY!

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gryfskand Sp. z o.o. z siedzibą w Gryfinie, przy ul. Fabrycznej 4. Dane zbierane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji, a po jej zakończeniu są usuwane. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody dane mogą być przetwarzane także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, poprawiania ich, uzupełniania oraz usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody