Pracowniczka / Pracownik ds. Kadr

Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135 z późn. zm.) oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:, , 1. Wykształcenie:, niezbędne: wyższe,, preferowane: prawo pracy, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi., , 2. Staż pracy i doświadczenie zawodowe:, niezbędne: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr,, preferowane: co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu kadr w jednostce oświatowej., , 3. Wiedza specjalistyczna:, niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, dobra znajomość obsługi pakietu Office,, preferowana: znajomość i przestrzeganie regulacji prawnych w zakresie ustawy o systemie oświaty oraz karty nauczyciela, znajomość przepisów ustawy o ochronie danych, bardzo dobra znajomość MS Excel, , 4. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:, Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie, i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Dofinansowanie do udziału w wydarzeniach kulturalnych, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, inicjatywy dobroczynne