PRACOWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC (K/M)

Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników – zakładanie i prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.

Obsługa procesów płacowych – naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, zasiłków oraz sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Rozliczenia z ZUS i urzędami skarbowymi – przygotowywanie i przekazywanie deklaracji, zgłoszeń oraz raportów (m.in. ZUS, PIT, PFRON).

Ewidencja czasu pracy – monitorowanie absencji, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników.

Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych – udzielanie informacji dotyczących wynagrodzeń, urlopów, świadczeń i obowiązujących przepisów.

Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP

Wymagania: [Umiejętność 1] : znajomość zasad naliczania płac i obciążeń ZUS i PIT

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Akordowy