PRACOWNIK GOSPODARCZY-SORTOWNICZY (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: podstawowe Inne wymagania: Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres próbny zgodnie z Kodeksem pracy, stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z obowiązującego Regulaminu wynagradzania*, niezbędne narzędzia pracy i odzież roboczą. Przysługują Panu/Pani inne niż określone w umowie o pracę składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe: premia regulaminowa po okresie próbnym, premia uznaniowa, nagroda roczna uznaniowa, nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w niedziele i święta, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas przestoju, odprawa emerytalna lub rentowa, odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zwrot kosztów podróży służbowej oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez pracownika we własnym zakresie, tzw. wczasy pod gruszą, pożyczka zwrotna na cele mieszkaniowe, świadczenie świąteczne, zapomoga). Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 500 PLN Opis wynagrodzenia: Praca od 07.00 do 15.00 System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną