PRACOWNIK /PRACOWNICZKA SOCJALNA

1. Prowadzeniu pracy socjalnej z osobą i/ lub rodziną z wykorzystaniem różnorodnych metod i technik pracy socjalnej dostosowanych do specyfiki odbiorców.
2. Udzielaniu informacji, wskazówek i pomocy w zakresie trudnej sytuacji życiowej osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej.
3. Przeprowadzaniu wywiadów środowiskowych i postępowań administracyjnych.
4. Pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
5. Współpracy i współdziałaniu z innymi specjalistami na rzecz prawidłowego funkcjonowania osób i rodzin, z uwzględnieniem występujących trudności. 6)Organizowaniu różnorodnych form pomocy, w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych, odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym. 7)Współpracy ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami, grupami i społecznościami lokalnymi, udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej.
6. Wszczynaniu i realizacji procedury Niebieskie Karty.
7. Realizacji zadań wynikających z art. 11 i art. 30 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
8. Realizacji zadań wynikających z art. 12 Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.
9. Wykonywaniu innych zadań zleconych przez przełożonych w ramach zajmowanego stanowiska.
10. Realizacji zadań z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego.
11. Realizacji zadań z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
12. Realizacji zadań z zakresu ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za Życiem.

Wymagania: Wymagane dokumenty: CV i podpisany list motywacyjny. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. Podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia), należy dołączyć oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko pracownik socjalny. Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą na adres: Józefińska 14, 30-529 Kraków lub e mail: [email protected] Szczegółowe informacje pod numerem tel: 12 616 53 95

Pozostałe wymagania:

1)Wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 2)Posiadanie obywatelstwa polskiego. 3)Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 4)Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, przeciwdziałania alkoholizmowi, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw

dodatkowe: 1)znajomość systemu pomocy społecznej, 2)znajomość kpa, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych z NFZ, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o świadczeniach rodzinnych.

Umiejętności i uprawnienia: Komunikatywność, odporność na stres, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Ośrodek pomocy rodzinie, starszym, niepełnosprawnym, bezrobotnym i bezdomnym.