Pracownik Rozbioru Wołowego ZM Warmia Biskupiec

To tutaj na podstawie regionalnych receptur produkujemy wędliny i mięso, które pochodzi z własnego gospodarstwa i od lokalnych sprawdzonych dostawców. Smak ma dla nas znaczenie tak samo ważne jak pracownicy, którzy tworzą z nami naszą markę i dbają o produkty, którymi każdy z nas może cieszyć się każdego dnia.   

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:

Pracownik Rozbioru Wołowego

Chętnie podejmiemy współpracę z osobami, które:

·         Posiadają aktualną książeczkę sanepid lub mają możliwość jej wykonania;

·         Zapewniamy pełne szkolenie na stanowisku pracy - nie wymagamy doświadczenia;

·         Praca w warunkach chłodnych, wymagana odporność na niższe temperatury.

Zakres obowiązków pracownika wołowego:

·        Trybowanie, piłowanie i kalibrowanie elementów zasadniczych mięsa wołowego zgodnie z obowiązującymi standardami;

·         Utrzymywanie porządku i higieny na stanowisku pracy;

·         Dbanie o jakość, wydajność i minimalizację strat w obrabianym asortymencie;

·         Reagowanie na zagrożenie fizyczne, biologiczne i chemiczne na stanowisku pracy;

Co w zamian od nas:

·         Umowa o pracę od początku zatrudnienia;

·         Wynagrodzenie podstawowe od 5 000 zł brutto plus dodatki do wynagrodzenia;

·         Masz możliwość rozwoju i pracy w dużej firmie z Polskimi tradycjami;

·         Twój przełożony/a zawsze chętnie wprowadzi Ciebie na stanowisko pracy i zaopiekuje do momentu kiedy samodzielnie będziesz mógł/mogła wykonywać swój zakres zadań.

Dodatkowe Benefity:

·         Bony dla pracowników na Boże Narodzenie i Wielkanoc;

·         Posiłki regeneracyjne (zakładowa stołówka);

·         Ubezpieczenie grupowe na życie;

·         Dodatkowe świadczenia socjalne.

Zapraszamy do wysłania aplikacji w tytule podając nazwę stanowiska za pośrednictwem portalu ogłoszeniowego.

W aplikacji prosimy o zawarcie klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ZM Warmia w Biskupcu w celu prowadzenia rekrutacji.

 

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych – rekrutacja pracowników

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH:

Mardi Sp. z o. o., ul. Olsztyńska 1, 11 -300 Biskupiec, tel.: (89) 715 02 50

(dalej: Spółka)

CEL PRZETWARZANIA DANYCH:

Rozpatrzenie złożonej oferty i ewentualne skontaktowanie się z Kandydatem w celu przeprowadzenia dalszej procedury rekrutacyjnej.

DANE, KTÓRE PRZETWARZAMY I PODSTAWY PRAWNE:

Podanie danych w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych do kontaktu (dowolnie podanych przez Kandydata: adresu do korespondencji, adresu e-mail albo nr telefonu), wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z Kodeksu Pracy. Dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO*.

Podanie niewymaganych przez Spółkę danych m.in. wizerunku, ukończonej szkoły, wykształcenia uzupełniającego, dodatkowych uprawnień, zainteresowań, informacji o stanie zdrowia, stanu cywilnego będzie traktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie wykluczy Kandydata z prowadzonej rekrutacji.

CZAS PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH:

1)      Dane osobowe zawarte w dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. Po wyłonieniu kandydata na stanowisko pracy, oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone.

2)      Dokumenty osoby, która zostanie pracownikiem zostaną włączane do akt osobowych i będą przetwarzane zgodnie z odrębnymi przepisami prawa.

INFORMACJA O ODBIORCACH DANYCH OSOBOWYCH:

Dane osobowe Kandydatów mogą być ujawniane podmiotom realizującym zadania na rzecz Spółki, takim jak dostawcy oprogramowania wyłącznie w celu zapewnienia ich sprawnego działania z zachowaniem zasad ochrony danych osobowych i poufności przetwarzania.

PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA:

Wyrażoną zgodę będzie można wycofać w dowolnym momencie w formie pisemnej wysłanej na adres siedziby Spółki.

Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Poza tym Kandydat posiada prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia oraz ograniczenia ich przetwarzania, a także przenoszenia danych przetwarzanych w systemach informatycznych na podstawie udzielonej zgody. W celu skorzystania z powyższych uprawnień należy się z nami skontaktować.

Kandydat ma także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa: uodo.gov.pl/pl/p/skargi

KONTAKT W SPRAWIE DANYCH OSOBOWYCH

W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych kontakt jest możliwy na wskazany wyżej adres Spółki.

*Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

 Zgodnie z brzmieniem art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14.06.2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 928) MARDI Sp. z o.o. z siedzibą w Biskupcu informuje, że Zarząd Spółki po konsultacjach z przedstawicielami pracowników, zarządzeniem Zarządu z dnia 03.10.2024 r. przyjął Procedurę dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych MARDI Sp. z o.o., której aktualne brzmienie każdorazowo publikowane jest na stronie internetowej: zmwarmia.pl oraz dostępne jest w zakładzie produkcyjnym MARDI Sp. z o.o. z siedzibą w Biskupcu pod adresem ul. Olsztyńska 1, 11-300 Biskupiec a także w Dziale Kadr pod adresem ul. Wojska Polskiego 7, 11-300 Biskupiec.