Pracownik socjalny

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne 1) Kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego : określa art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1876 ze zm.) Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 2) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 3) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna, 4) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 5) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. WYJAŚNIENIA do punktów 1-4: 1) Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 2) Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 maja 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie ma kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r. - bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 3) Osoby, które rozpoczęły realizację specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskały w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013 r. muszą udokumentować zrealizowane wymagania wprowadzone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U. z 2008 r. nr 27 poz. 158). Rozporządzenie określa wykaz godzin przedmiotów (330 godzin) oraz praktyk zawodowych (240 godzin) niezbędnych do zaliczenia w celu uznania kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego. 4) Osoby, które ukończyły studia podyplomowe Metodyka i metodologia pracy socjalnej, pod warunkiem, że wcześniej ukończyły studia ( minimum licencjat) z pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, socjologii, politologii, polityki społecznej i nauk o rodzinie. 2) Posiadanie obywatelstwa polskiego. 3) Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Nieposzlakowana opinia. 5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny. 7) Posiadanie prawa jazdy kat. B 8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego - praca w terenie II . Wymagania dodatkowe 1) Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa. 2) umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna). 3) umiejętność organizacji i planowania pracy, terminowość. 4) umiejętność pracy w zespole, 5) odporność na stres i presję czasu, 6) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia. 7) aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych. 8) dyspozycyjność, umiejętność negocjacji. 9) gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.

1) praca socjalna, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.; 2) dokonywanie analiz i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom tego potrzebującym; 4) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawiska społecznych; 5) Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach, 6) Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej, 7) Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym, 8) Sprawozdawczość, 9) Praca w programie komputerowym POMOST, 10) Prowadzenie procedury Niebieskie Karty, 11) Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych, 12) Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową, 13)Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym, 14) Prowadzenie postępowań administracyjnych