PRACOWNIK SOCJALNY K/M

1. Rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności związanych ze świadczeniem różnorodnych form pomocy
3. Planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania
4. Udzielanie pełnych informacji osobom o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin
5. Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej praca socjalna
6. Pobudzanie aktywności społecznej klientów Ośrodka oraz ich rodzin, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągania samodzielności
7. Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania Inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu zapobieganie niekorzystnym zjawiskom oraz poprawę sytuacji osób wymagających pomocy
8. Podejmowanie interwencji kryzysowej
9. Podejmowanie działań zmierzających do zwiększenia dostępności do usług poradnictwa dla poszczególnych grup społecznych
10. Kierowanie osób do placówek udzielających wyspecjalizowanej pomocy
11. Udzielanie informacji na podstawie wniosku o udostępnianie danych ze zbioru danych osobowych, zgodnie z przepisami w tym zakresie
12. Współdziałanie z organami samorządu lokalnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej
13. Prowadzenie dokumentacji podopiecznych i tworzenie list wypłat w systemie informatycznym w programie POMOST
14. Wydawanie zaświadczeń klientom Ośrodka w zakresie świadczeń z pomocy społecznej
15. Przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych
16. Przygotowywanie na zlecenie dyrektora materiałów służących opracowywaniu diagnoz, programów i projektów w zakresie rozwiązywania problemów społecznych
17. Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz opracowanych i wdrażanych w Ośrodku programów i projektów
18. Prowadzenie konsultacji środowiskowych rodzin patologicznych i zagrożonych niedostosowaniem społecznym z uwzględnieniem pozycji dziecka w rodzinie
19. Wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych i praca z rodziną, której odebrano dzieci celem umieszczenia w pieczy zastępczej
20. Współpraca pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ośrodka
21. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Wymagania: Poziom wykształcenia: wyższe lub studia podyplomowe uprawniające zgodnie z przepisamiustawy o pomocyspołecznej do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub wykształcenie średnie uprawniające zgodnie z przepisami ustawy opomocy społecznej do wykonywania zawodu

Wymagane dokumenty:CV, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie świadectwa pracy, dokumenty potwierdzające wykształcenie

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną