Pracownik sprzątający (K/M) ABLER Toruń

Ogólnopolski lider i dostawca materiałów dla meblarstwa oraz wykończenia wnętrz poszukuje osoby na stanowisko

Pracownik sprzątający (K/M)

Obowiązki:

• Utrzymanie czystości na terenie obiektu
• Sprzątanie pomieszczeń biurowych
• Sprzątanie części wspólnych (korytarzy, kuchni, toalet)

Wymagania:

• Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Umiejętność organizacji czasu pracy
• Uczciwość i wysoka kultura osobista
• Zaangażowanie w wykonywaną pracę

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu przy stawce 3 650***********,00 PLN brutto lub umowy zlecenie przy stawce 31,40 PLN brutto/h
• Niezbędne narzędzia pracy
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do karty sportowej na preferencyjnych warunkach
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Oferty zawierające CV prosimy przesyłać za pomocą serwisu OLX .

Informujemy, że aplikacje bez załączonej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych nie będą rozpatrywane. 

Za wszystkie przesłane aplikacje – DZIĘKUJEMY!

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez ABLER Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Jeżeli chcesz abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie poprzez dodanie dodatkowego oświadczenie, np. o podanej poniżej treści:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez ABLER Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

Administratorem danych jest Abler Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A. Dane zbierane są dla potrzeb obecnych rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.