Praktikant*in HR Operations (Pflicht-Praktikum)

Praktikant*in HR Operations (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG

Hexjobs Insights

Praktyka w HR Operations w Mercedes-Benz z obowiązkowym udziałem. Wsparcie tematów HR, opracowywanie materiałów i współpraca w projektach. Wymagana najpierw edukacja w dziedzinie Ekon. i dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.

Schlüsselwörter

HR Operations
Human Resources Management
MS Office
Einblicke
Betriebsratsthemen
Präsentationen
Statistiken
Engagement

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000401K

Aufgaben

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Praktikumsstelle im HR-Bereich und möchtest innerhalb eines tollen Teams in der Konzernzentrale der Mercedes-Benz Group AG arbeiten?

Du legst Wert auf einen abwechslungsreichen Tag, der mit immer unterschiedlichen Themen aus unseren Fachbereichen gefüllt ist? Du kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten und hast ein Interesse für HR-Prozesse? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Unser Team im Bereich "HR Operations" besteht derzeit aus neun HR Agents und zwei Teamleiter*innen, die im Doppelpack zusammenarbeiten. Wir arbeiten als Team, schätzen kurze Wege und einen schnellen, unkomplizierten Informationsaustausch. 

Gestalte unsere Arbeit mit und gewinne im Rahmen Deines Praktikums Einblicke in die spannenden Themen und den Arbeitsalltag im Personalbereich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

  • Unterstützung bei regionalen und standortspezifischen HR-Themen
  • Unterstützung bei lokalen Betriebsratsthemen zu allen Belangen von HR Operations
  • Klärung von übergreifenden HR-Themen mit allen relevanten HR Stakeholdern
  • Mitwirkung bei der Beratung in personalrelevanten Fragen für Führungskräfte, Mitarbeitende und Bewerber*innen
  • Erstellung von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und Statistiken
  • Mitwirkung in HR-Projekten
  • Einblick in Themenschwerpunkte wie Vergütung, Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen und Organisationsänderungen

Die Tätigkeit kann ab August 2026 beginnen. Ein späterer Einstieg ist möglich. 

Qualifikationen

  • Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Bezug zum Human Resources Management) oder vergleichbarer Studiengang
  • Erste praktische Berührungspunkte im Personalbereich sind wünschenswert
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

 

Benefits

  • Coaching
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Mobilitäts­angebote
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Lebens­langes Lernen
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
  • Kantine, Café
  • Gute An­bindung
  • Barriere­frei­heit
  • Betriebs­arzt

Kontakt

Julia Liess
Email: [email protected]

Mercedes-Benz Group AG Headquarters, Stuttgart
Mercedesstr. 120
70372 Stuttgart

Aufrufe: 7
Veröffentlichtvor 9 Tagen
Läuft abin 21 Tagen

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