Producent reklam - pracownik do Działu Grafiki i Marketingu

Zakres obowiązków Firma o ugruntowanej pozycji na rynku () zajmująca się głównie produkcją i sprzedażą reklam świetlnych na obszarze całej UE poszukuje pracownika do Działu Grafiki i Marketingu.Miejsce pracy: Rybnik, ul. Żorska 283Zadania:- Projektowanie graficzne reklam.- Obsługa serwisów aukcyjnych i platform sprzedażowych.- Obsługa /Social Media/.- Aktywne monitorowanie rynku i konkurencji.- Bieżąca współpraca z klientem (bezpośrednia, telefoniczna, elektroniczna)- Wprowadzanie danych do systemu zarządzającego produkcją.- Bieżące prace biurowe.- Znajomość programu graficznego Corel Draw.- Umiejętność szybkiego uczenia się i samodzielność.- Umiejętność pracy w zespole.- Dokładność, rzetelność, punktualność.- Wysoka kultura osobista.- Dbanie o wizerunek firmy.- Doświadczenie w branży reklamowej mile widziane.- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, w ciekawej branży.- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.- Wysoki standard warunków pracy.- Pracę w miłej atmosferze.- Współpracę z kreatywnym i kompetentnym zespołem.- Terminowo wypłacane wynagrodzenie- Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacji oraz innych rozwiązań usprawniających.- Miejsce parkingowe bezpośrednio w miejscu pracy :)Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres e-mail @ lub osobiście w siedzibie firmy: Rybnik, ul. Żorska 283, tel. 32 441 86 66, 510 212 232, 510 212 230, pn-pt: 8:00-16:00.Prosimy o dołączenie klauzuli : Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz.U. z 2002 r. nr 101 poz.926 z póź.zm.)Informujemy, że Administratorem danych jest PPHU PrintSystem z siedzibą w Rybniku przy ul. Żorska 283. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.