Product Manager (m/w/d) – Pflegesoftware

Über uns

Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt. Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Deine Aufgaben

Vision & Roadmap: Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Produktziele übersetzen

Discovery: Nutzerinterviews, Customer Journey Mapping und Validierung neuer Features (z. B. TI-Anbindung, mobile Dokumentation)

Priorisierung: Backlog pflegen, Business-Value, Aufwand und Compliance-Anforderungen abwägen

Delivery: Fachliche Anforderungen (User Stories, Akzeptanzkriterien) erstellen, Releases bis zum Go-live begleiten

Customer-Success: Regelmäßiger Austausch mit Top-Kunden

Regulatorik sicherstellen: Einhaltung von SGB V/XI, DiPA/DiGA, TI-Vorgaben und weiteren relevanten Regularien

Dein Profil

Erfolgreich Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens 3 Jahre Product-Management-Erfahrung in SaaS oder eHealth, idealerweise mit Pflegebezug

Berufserfahrung in einem Pflegedienst (ambulante Pflege oder Intensivpflege) und im Umgang mit einer Pflegesoftware von Vorteil

Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

Praxis in Requirements Engineering, UX-Testing und Datenanalyse

Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben im Gesundheitswesen von Vorteil (TI, BMG-Regularien, KBV/KV-Anforderungen)

Gutes Verständnis der gesetzlichen, organisatorischen und dokumentarischen Anforderungen in der Pflege

Ausgeprägtes Stakeholder-Gesprächsgeschick, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld

Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet

Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm

Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen

Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)

Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo

Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents

Kontaktinformationen

Martin Kistenich
People & Culture