Product Manager – Wydawnictwo Medyczne

Product Manager (obszar medycyny)W związku z rozwojem portfolio produktowego Wydawnictwa Medycznego poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Product Managera, która będzie samodzielnie rozwijać i zarządzać produktami edukacyjnymi z obszaru medycyny.Szukamy osoby, która potrafi przejąć odpowiedzialność za produkt, dobrze porusza się w środowisku eksperckim i sprawnie koordynuje współpracę między autorami, zespołami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi.Zakres obowiązkówSamodzielne zarządzanie i rozwój produktów edukacyjnych: czasopism, szkoleń, konferencji i webinarówTworzenie i rozwijanie nowych projektów edukacyjnych odpowiadających na potrzeby rynkuOdpowiedzialność za portfel powierzonych produktów na wszystkich etapach ich realizacjiWspółpraca z autorami, ekspertami i liderami opinii w świecie medycynyAnaliza rynku, konkurencji oraz trendów i wdrażanie dobrych praktykWspółpraca z zespołami marketingu, sprzedaży i organizacji wydarzeńKoordynacja komunikacji produktowej wewnątrz organizacjiWspółpraca i wsparcie działań realizowanych ze sponsorami konferencji i webinarówWymaganiaDoświadczenie w zarządzaniu produktami, projektami lub ofertą edukacyjną (mile widziane środowisko medyczne)Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i prowadzenia kilku projektów jednocześnieAnalityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzjiOdpowiedzialność, terminowość i konsekwencja w działaniuUmiejętność pracy z autorami i ekspertamiSwoboda w pracy z tekstem i komunikacją pisemnąZnajomość rynku medycznego będzie atutemZnajomość obszaru stomatologii będzie dodatkowym, istotnym atutemOferujemySamodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój produktówStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęPracę w uporządkowanym, partnerskim i merytorycznym środowiskuMożliwość dalszego rozwoju zawodowego w strukturach holdinguPakiet benefitów oraz dostęp do szkoleń i wydarzeń branżowychEtapy rekrutacji1. Rozmowa telefoniczna Krótka rozmowa wstępna dotycząca doświadczenia, dostępności i oczekiwań finansowych.2. Spotkanie online Rozmowa 1:1 poświęcona stanowisku, firmie oraz wzajemnym oczekiwaniom.3. Spotkanie stacjonarne. Spotkanie w siedzibie firmy zakończone podjęciem decyzji o współpracy.