Product Owner / Product Lead Intranet Relaunch (m/w/d)

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. In deinem neuen Umfeld wartet eine spannende Herausforderung auf dich: Du gestaltest den Relaunch unserer digitalen Heimat in einem crossfunktionalen Team aus HR, IT und Communications. Während die technische Betreuung und Bereitstellung durch die Kolleg:innen der OST (OBI Smart Technologies / IT)  verantwortet wird, übernimmst du die operative Projektleitung und bildest die Brücke zwischen technischer Umsetzung und inhaltlichen Anforderungen.

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben:

• Bestandsaufnahme: Analyse des aktuellen Intranets sowie Identifikation von Schwachstellen und veralteten Inhalten
• Anforderungsmanagement: Aktive Sammlung und Bündelung der Bedürfnisse aller Fachbereiche für die Neugestaltung der Plattform
• Projektsteuerung: Koordination des gesamten Relaunches als operative:r Projektmanager:in inklusive der Sicherstellung aller Meilensteine und Zeitpläne
• Strukturierung: Konzeption einer neuen, nutzerfreundlichen Informationsarchitektur und Navigationsstruktur
• Migration: Steuerung und Unterstützung des Umzugs relevanter Inhalte vom alten in das neue System
• Schnittstellenfunktion: Bildung des praktischen Bindeglieds zwischen der IT-Abteilung für die technische Bereitstellung und den Fachbereichen für den Content
• Change Management: Begleitung des Rollouts durch gezielte Kommunikation sowie Schulung der Redakteur:innen im neuen System

Dein Profil:

• Erfahrung: Praktische Expertise in der Begleitung von IT- oder Kommunikationsprojekten, idealerweise bei Intranet-Migrationen oder Software-Relaunches
• Struktur: Ausgeprägtes Talent dafür, gewachsene Datenstrukturen aufzubrechen und komplexe Informationen nutzerfreundlich zu ordnen
• Know-how: Sicherer Umgang mit modernen Intranet-Lösungen oder Content-Management-Systemen wie SharePoint, Haiilo oder Staffbase
• Kommunikation: Nötiges Feingefühl und Empathie, um Bedenken bei einem Systemwechsel abzubauen und Kolleg:innen zu motivieren
• Arbeitsweise: Hohe Organisationsstärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität in stressigen Projektphasen
• Persönlichkeit: Teamplayer-Mentalität mit einem klaren Fokus darauf, Probleme aktiv zu lösen und den ALLES MACHBAR Spirit zu leben
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse (C1)

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Kontakt

Sarah Danesch
Expert Talent Acquisition