
Produktionshelfer (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 27,06 €/Std
Industriemontage Roding GmbH
Status
Hexjobs Insights
Produktionhelfer (m/w/d) in Aschau am Inn. Verantwortlich für Pressvorgänge, Gefahrstoffhandling. Anforderungen: Schichtbereitschaft, sichere Deutschkenntnisse, Präzision. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 27€/Std.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
Einleitung
Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Chemie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das energetische Stoffe und Treibladungspulver realisiert!
Ihre Aufgaben
Das erwartet SieSie verantworten die hochwertige Unterstützung bei den Pressvorgängen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität der chemischen Zwischenprodukte.Ihre Aufgaben- Unterstützung bei den Pressvorgängen
- Maschinelles Walzen der Rohmasse
- Zuschneiden und Ablängen der Masse
- Werksinterne Beförderung der Materialien
- Sicherstellung des Gefahrstoffhandlings und Einhaltung von DGUV-Vorschriften im Fertigungsprozess
Ihr Profil
- Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-System
- Sichere Deutschkenntnisse
- Erfahrung in der Maschinenbedienung oder im Gefahrstoffhandling (wünschenswert)
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Sicherheitsbewusstsein
- Prozessdisziplin
- Präzision in der Ausführung
Wir bieten Ihnen
Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Kantinennutzung vor Ort
- Kostenlose Parkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
| Veröffentlicht | vor etwa 18 Stunden |
| Läuft ab | in 29 Tagen |
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