Produktmanager (m/w/d) für Komponenten der Schiffsbetriebstechnik

Einleitung

Die Hoppe Marine GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Herstellern von Mess- und Steuerungssystemen im Schiffbau. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte für Werften und Reedereien weltweit, darunter Shaftpowermeter sowie Systeme zur Ventilsteuerung, Tankinhaltsmessung, Schiffsleistung, Anti-Heeling und Anti-Rolling. Zudem bieten wir Lösungen zur Übertragung und Auswertung von Messwerten und Daten an Land an.

Das Besondere an Hoppe ist die Vielfalt der Menschen, die hier in einem großen Team für die Anforderungen unserer Kunden arbeiten. Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Nationen, von jung bis alt, erfahren und motiviert, sorgen neben unseren maritimen Lösungen für unseren Ruf und Erfolg.

Besuchen Sie uns unter www.hoppe-marine.com und erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und unsere Produkte.  

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Komponenteneinführungen in Abstimmung mit den anderen Bereichen
• Verantwortlich für das Komponenten Lifecycle Management
• Technisch/kommerzieller interner Ansprechpartner für Baugruppen und Systemkomponenten
• Technische Abstimmung mit Lieferanten
• Verantwortlich für Komponentenzertifizierungen und für technische Dokumentationsunterlagen
• Pflege und Strukturierung von Artikelstammdaten
• Komponentenstandardisierung und Variantenmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung von bereichsbezogenen Prozessen und deren Umsetzung
• Mitwirkung bei Bereichs Controlling-Aufgaben

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Produkt- / Komponentenmanagement
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsing., o.ä.) mit wirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• 3D-CAD (idealerweise Autodesk Inventor)
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Hands on Mentalität
• Erfahrungen mit dem Umgang von Schiffsklassen wären wünschenswert
• Überzeugende Kommunikation (Deutsch und Englisch)
• Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung

Wir bieten

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass Sie sich willkommen fühlen und Sie Ihr volles Potential entfalten können.

Weitere Informationen

Sie haben Lust ein Teil unseres Teams zu sein? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartnerin: Anne Sophie Wiedenhoff

Hoppe Marine GmbH
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

Sie haben noch Fragen? Dann erreichen Sie uns über:
Tel.:          +49 (0)40 561 949 –364
E-Mail:     [email protected]

Auf unserer Homepage www.hoppe-marine.com finden sie weitere Informationen über unser Unternehmen und unsere Produkte.