Programista Power Platform

Cześć!Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing) Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne.W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Informacje o projekcie:Projekt: budowa cyfrowych rozwiązań opartych na platformie Power Apps i chmurze oraz automatyzacja procesów wewnętrznych bankuCzas trwania projektu: długoterminowyStack Technologiczny: Power Platform, Power Automate, Power Apps (component framework), Canvas, Microsoft 365 (Teams, SharePoint), REST APIZespół: kilkuosobowyTryb pracy: hybryda (1-2 dni w tyg. w biurze - Mokotów; osoby z innych miast 1x w mc w biurze w Warszawie)Wynagrodzenie: 100 - 125 zł/h + VATModel współpracy: outsourcingAplikuj, jeśli posiadasz:solidne doświadczenie (3 lata +) w pracy z Microsoft Power Platform (min. tworzenie aplikacji typu Canvas oraz przepływów w Power Automate)praktyczną znajomość pracy z REST API oraz ekosystemem Microsoft 365doświadczenie w budowaniu przepływów i automatyzacji w ramach Power Platform oraz w tworzeniu niestandardowych komponentów w PowerAppsznajomość obszarów z w zakresu DORA oraz KSC/NIS2Proces rekrutacyjny:Składa się z 2 etapów:Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.Co możemy Ci zaproponować?Kontrakt B2B,W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED,Budżet szkoleniowy,Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy. Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!