Project Manager (k/m)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie szczegółowych harmonogramów i dokumentacji wdrożeniowej.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z kontrahentem na każdym etapie wdrożenia, zapewniając płynną komunikację i realizację celów - również podczas wyjazdów służbowych.
• Zapewnienie terminowej realizacji projektów zgodnie z założeniami.
• Zarządzanie zespołem projektowym: identyfikacja zadań, ich rozdzielenie pomiędzy członków zespołu, ustalanie terminów oraz monitorowanie postępów prac.
• Rozwiązywanie bieżących problemów i wsparcie zespołu w podejmowaniu kluczowych decyzji projektowych.
• Monitorowanie postępów projektów, regularne raportowanie oraz proponowanie i wdrażanie usprawnień.
• Rozwój i optymalizacja procesów realizacji projektów, aby zwiększyć efektywność i jakość realizowanych zadań.

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi (obejmującymi hardware, instalacje, wdrożenia fizyczne), a nie wyłącznie projektami z obszaru "pure software".
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z systemami zabezpieczeń, kontrolą dostępu lub instalacjami niskoprądowymi.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Samodzielność w pracy oraz podejmowaniu decyzji.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania projektami w modelu kaskadowym (waterfall).

Mile widziane

• Ukończone szkolenie PRINCE2 Foundation lub Practitioner, potwierdzone certyfikatem.
• Znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami.
• Znajomość MS SQL oraz narzędzi typu Jira, Confluence.
• Umiejętność czytania rysunków technicznych (np. DWG) będzie dodatkowym atutem.

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Tak pracujemy

To oferujemy

• Kontrakt B2B - stabilna i partnerska współpraca oparta na Twojej samodzielności.
• 26 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług – odpoczynek jest dla nas ważny.
• Hybrydowy model pracy - łączysz pracę zdalną z wizytami w biurze.
• Kurs języka angielskiego - gdybyś chciał/a zadbać o swoje umiejętności językowe.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej w PZU.
• Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.
• Onboarding i mentoring - poukładane wdrożenie „bez chaosu”, byś od pierwszych dni czuł/a się pewnie.
• Relacje, a nie tylko statusy - regularne spotkania integracyjne i eventy, które naprawdę nas łączą.
• Niezbędne narzędzia - sprzęt techniczny czeka na Ciebie od pierwszego dnia.
• Ekosystem holdingu - dostęp do wiedzy i kontaktów z różnorodnych spółek wewnątrz naszej grupy.

Benefity