Projektkoordinator (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierte Projektkoordinator (m/w/d) für unseren langjährigen Kunden – ein etabliertes Unternehmen aus dem Energie-Sektor in Augsburg.

Nutzen Sie die Chance, an anspruchsvollen Projekten Ihre Expertise und Können unter Beweis zu stellen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, über uns denEinstieg in ein dynamisches Team zu finden, in dem Eigenverantwortung und innovatives Handeln großgeschrieben werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Unterstützung der Programmleitung bei regelmäßig anfallenden Aufgaben
• Unterstützung der Programmleitung bei der Planung, Steuerung und Priorisierung von Aktivitäten
• Unterstützung der Programmleitung bei der Führung der (Teil-)Projekte, u.a. durch transparente Aufbereitung des Lieferfortschritts und Monitoring des Programmstatus
• Frühzeitige Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Erfolgsfaktoren
• Koordination von Abstimmungen zwischen verschiedenen Programmbereichen und Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise
• Nachverfolgung von Beschlüssen, Maßnahmen und To-Dos
• Sicherstellung eines einheitlichen Kommunikationsflusses zwischen allen relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei der Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Präsentationen
• Proaktive Unterstützung bei der Lösung von Ad-hoc-Herausforderungen

Unsere Anforderungen

Fachkenntnisse in:

• Erfahrung in der Unterstützung von Programm- oder Projektleitungen, idealerweise in komplexen Transformations- oder Roll-out-Kontexten im Energiesektor
• Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten und Risiken strukturiert zu analysieren und transparent darzustellen
• Fundierte Kenntnisse in Projektmethodik (klassisch und agil)
• Organisationsstärke und strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen und herausfordernden Umfeldern
• Deutsch fließend in Wort und Schrift

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (i. d. R. nach Tarif oder übertariflich).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Mobilität: Nutzung eines modernen Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung möglich) oder Beteiligung an den Fahrtkosten (ÖPNV-Ticket/Tankkarte).
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen zur stetigen fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und/oder Zusatzleistungen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Fitnesszuschüsse).
• Technik: Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) für effizientes und flexibles Arbeiten