Projektleiter in Ausbildung / Projektkoordinator SHK HLS (m/w/d)

Einleitung

Möchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein.

RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team.   

Ihre Aufgaben

• Umsatz- und Gesamtverantwortung für das Projektteam und das Erreichen der Ziele
• Führung eines Projektteams mit kaufm. Sachbearbeitung und mehreren KD-Techniker
• Erkennen, Planen und Definition des Personal-, Schulungs- und Werkzeugbedarf
• Koordination von Innendienst und Außendienst, sowie Zeitarbeitskräfte und Nachunternehmer
• Fortlaufende Gewinnung weiterer Aufträge im Kundenstamm, Ausbau der Geschäftsbeziehungen und Bindung der Kunden
• Fach- und termingerechte Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen
• Dokumentation sowie Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge
• Sachliche Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen und Nachunternehmerleistungen
• Permanente Auftragsverfolgung und Kostenkontrolle und –steuerung
• Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschl. Techniker- oder Meisterausbildung in einem Gewerk der Bereiche H/L/S/K/E  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrere Jahre Praxiserfahrung und Führungskompetenz
• Erfahrung und Kenntnisse im Werkvertragsrecht (VOB/BGB) wünschenswert
• Grundlegendes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit Computer und Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B, Deutsch C2 – exzellente Kenntnisse

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchie
• Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung
• Firmenhandy
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Erfahrung Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
• Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
• Ergebnisbeteiligung / Prämienausschüttung bei Erreichung des Jahresziels mit deinem Team
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
• Private Unfallversicherung - Rundum abgesichert, auch privat.
• Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
• Gesundheit & Mobilität: Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz).

Weitere Informationen

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung  an [email protected].

Für direkte Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen auch unser Personalrekruter, Herr Levent Cebe, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter +49 171 3060061 (auch per WhatsApp).

* Alle personenbezeichnenden Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.