Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau

Stellenbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolg­reichen und modernen Bau­unter­nehmen mit hoher Inno­vations­kraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mit­arbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außer­ge­wöhn­lichen Arbeits­platz­sicher­heit durch ein un­be­fristetes Arbeits­ver­hältnis bei einer finanziell un­ab­hängigen Unter­nehmens­gruppe mit Kern­geschäft im öffent­lichen und privaten Infra­struktur­bau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projekt­variation mit Auf­trags­summen von 1-15 Mio. Euro und regio­nalem Bezug.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung und wirtschaftliche Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte mit Schwerpunkt im Tief- und Straßenbau

• Führung und Koordination von (Jung-) Bauleitern, Polieren und gewerblichem Eigenpersonal

• Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität - sowie Arbeitssicherheit, Ordnung und Struktur auf der Baustelle

• Kommunikation mit Nachunternehmern sowie enge Abstimmung mit Kalkulation, Einkauf und Arbeitsvorbereitung

• Pflege bestehender Auftraggeberkontakte sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau der Geschäftsbeziehungen

• Persönliche Weiterentwicklung über die REIF GRUPPE AKADEMIE – individuell ausgerichtet auf Ihre nächsten Karriereschritte

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung- bzw. Projektleitung

• Kenntnisse im Bereich Tiefbau von Vorteil

• Souveräner Umgang mit der VOB sowie Begeisterung für digitale Prozesse in der Bauausführung

• Durchsetzungsstarkes, zugleich pragmatisches Auftreten – klar in der Führung und nah am Team

• Unternehmerisches Denken, Verlässlichkeit und ein sicherer Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge

Ihre Benefits:

• Vergütung & Vorteile | Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing

• Förderung & Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

• Gesundheit & Wohlbefinden | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser

• Werte & Zusammenarbeit | Bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen

• Arbeitsumgebung & Strukturen | Moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service

• Der REIF-Faktor | Außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

Kontakt:

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Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter
+49 7222 508-236 oder vor­zugs­weise unter
[email protected] zur Ver­fügung.