Projektmanager*in mit Fokus auf Projekt Qualitätsmanagement GAB-Verfahren

Deine Aufgaben

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Als Projektmanager*in für das Projekt Qualitätsmanagement GAB-Verfahren verantwortest du die österreichweite Einführung des GAB-Verfahrens in allen stationären SOS-Kinderdorf-Standorten. Du steuerst Umsetzung und Evaluierung, begleitest die FICE-Integration und koordinierst standortübergreifend Mitarbeiter*innen in den Bereichen „Qualität“.

• Schwerpunkt liegt auf der Einführung des QMS – daneben verantwortest du auch andere Projekte
• Koordination aller Mitarbeiter*innen in den Bereichen „Qualität“, Schnittstellenarbeit mit relevanten internen Stakeholdern
• Verantwortung für das Projektmonitoring, Maßnahmenableitung und -umsetzung, Reporting und Risikomanagement
• Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Ableitung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Koordination klarer Informationsflüsse, adressatengerechte Kommunikation, Moderation und standortübergreifender Qualitätsmanagement-Rollen
• Führung von Mitarbeiter*innen im Rahmen des Projekts ohne Weisungsbefugnis, Begleitung von Veränderungsprozessen, Förderung einer konstruktiven Qualitätskultur
• Sicherstellung von Dokumentation, Struktur und nachhaltigem Wissenstransfer

Was du mitbringst

• Fundierte Erfahrung mit QM-Systemen
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten Ressourcen- und Kapazitätsplanung, komplexen Roll-outs über mehrere Standorte und Zusammenarbeit mit Stakeholdergruppen
• Hohe Analysefähigkeiten
• Moderations-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz, systemisches Denken
• Kooperative, lösungsorientierte Haltung, Förderung von Vertrauenskultur
• Starke Steuerungskompetenzen in komplexen Systemen

Wir bieten

kinderdorf

• Innsbruck
• ab 30-35h/Woche
• ab sofort

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 35 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.263,86und. € 3.876,75 Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorfist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits , die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Mitbestimmung der Dienstplanung

In enger Absprache mit Führungskräften und Kolleg*innen gestalten wir gemeinsam die Dienstpläne, um individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreibe bis 06.03.2026n .

Kontaktperson für diese Stelle

Herr Mag. Christian Rudisch, SOS-Kinderdorf Geschäftsleitung