
Projektmanager Integrated Logistics Support (ILS) (m/w/d)
Rheinmetall
Status
Hexjobs Insights
Stanowisko: Projektmanager Integrated Logistics Support (ILS). Kluczowe obowiązki: zarządzanie zespołem, analizy dostępności i niezawodności, tworzenie dokumentacji. Wymagania: studia techniczne, doświadczenie w logistyce.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Elastyczne godziny pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i 30 dni urlopu rocznie
- Bilet pracowniczy i leasing rowerowy
- Interdyscyplinarne projekty międzynarodowe
- Możliwości szkoleniowe oraz programy emerytalne
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Integrated Logistics Support (ILS) Manager (m/w/d) sind Sie für die fachliche Implementierung und Führung des ILS-Managements innerhalb unserer Projekte zuständig. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung als Teilprojektleitung für die systemlogistischen Aspekte unserer Produkte und Systeme. Sie sind fachlicher Ansprechpartner des Projektleiters (m/w/d), des Produktlinien- / Produktmanagers (m/w/d) sowie unserer Kunden in Bezug auf ILS. Ziel des ILS Managements ist es, die Voraussetzung eines reibungslosen Service und damit einer hohen Einsatzbereitschaft unserer Produkte und Systeme in der Nutzungsphase zu schaffen.
Hierbei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams im Themengebiet ILS / LSA (Fachabteilungen, Kunden und UAN's)
- Analysen zur Prüf- und Wartbarkeit von Produkten und Systemen in der Betriebsphase
- Fachliche Führung zur Erstellung von Dokumentationen nach S1000D und S2000M sowie der Erstellung von Handbüchern
- Verantwortung und Durchführung von Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- sowie Wartbarkeitsanalysen (RAM)
- Analyse von Sonderwerkzeugen und Testsystemen sowie die Ermittlung von Ersatzteilvorschlägen
Erfahren Sie in unserem Schulterblick mehr über das Thema ILS bei Rheinmetall:
https://www.rheinmetall.com/de/karriere/rheinmetall-als-arbeitgeber/menschen-projekte/ils-im-interview
#LI-SS1
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD Spezifikationen und / oder äquivalenter Verfahren
- Erfahrung in der Erstellung von logistischen Anteilen in technischen Angeboten
- Erfahrung im Bereich der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M
- Fähigkeit, Konstruktions- / Bauunterlagen zu analysieren und in Bezug auf logistische Belange weiter zu verarbeiten
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in:
Charlene Schnaars
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Ref.-Nr.: DE10583
| Veröffentlicht | vor etwa 1 Monat |
| Läuft ab | in 28 Tagen |
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