Projektmanager IOT Hub m/w/d

Projektmanager IOT Hub m/w/d

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Hexjobs Insights

Projektmanager IOT Hub. Verantwortung für IOT-Sensorik, Lösungskonzepte und Berechnungsmodelle. Erfordert technische Ausbildung, IOT-Kenntnisse, MS Fabric, Deutsch C1.

Schlüsselwörter

Projektmanagement
IOT
MS Fabric
Predictive Maintenance
Power BI
SAP
Planon
Technische Ausbildung
Facilites Management

Vorteile

  • Bis zu 35 Urlaubstage
  • Überstundenausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
  • Unbefristete und sichere Anstellung
  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklung

Einleitung

Sensorik ist einer der Stützpfeiler unserer digitalen Transformation. Unterstütze Sie uns auf dem Weg in eine digitale und klimaneutrale Zukunft als:

Projektmanager IOT Hub m/w/d

 

Einsatzort: Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln
Kennziffer: 2026-0591
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Unterstützung beim Aufbau unseres Bereiches IOT
  • Erarbeitung von übergreifenden Lösungsmodel für unser Facilities Management
  • Auswahlermittlung und aktive Installation von IOT-Sensorik für unseren IOT-Hub auf Basis MS-Fabrics
  • Erstellung von Lösungskonzepten zur Einbindung von GLT-Systemen in den IOT-Hub
  • Proaktive Erstellung von Berechnungsmodellen im Themengebiet von Predictive Maintenance (AI)

Profil:

  • Idealerweise technische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt Facility Management oder Bachelor Facility Management gepaart mit einer sehr hohen IT-Affinität
  • Voraussetzung sind Kenntnisse über IOT-Sensorik, Gateways und ein technisches Verständnis für verschiedene Gewerke notwendig
  • Kenntnisse in der Verwendung von Microsoft Fabric und dem Microsoft IOT-HUB
  • Erste Kenntnisse im Power-BI Umfeld wären wünschenswert.
  • Idealerweise Kenntnisse in FM Dienstleisterprozesse gepaart mit SAP / Planon
  • Deutschkenntnisse min. C1 Level / Englischkenntnisse B2 Level
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Bis zu 35 Urlaubstage
  • Überstundenausgleich
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Bezahlung nach Haustarif
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
  • Unterstützungsfonds
  • Firmenhandy & Firmenlaptop
  • Unbefristete und sichere Anstellung
  • SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
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Veröffentlichtvor 2 Tagen
Läuft abin 28 Tagen

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