Projekttechniker:in HKLS Systeme für Data Center

Projekttechniker:in HKLS Systeme für Data Center

Zaunergroup

Gehalt
42000 - 60000 EUR / Jahr
Standort
Wien
Projekttechniker
Data Center
HKLS
MS-Office
Deutsch
Englisch
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative

Hexjobs Insights

Zaunergroup sucht einen Projekttechniker:in für Data Center in Wien. Aufgaben umfassen technische Klärung, Projektplanung und selbstständige Auftragsabwicklung. Anforderungen: technische Ausbildung, MS-Office, Sprachkenntnisse.

Schlüsselwörter

Projekttechniker
Data Center
HKLS
MS-Office
Deutsch
Englisch
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative

Vorteile

  • Aus- und Weiterbildung
  • Gleitzeit
  • Home-Office
  • Empfehlungsprämie
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Betriebsrat
  • Persönliches Onboarding
  • Leasing eines Fahrrads
  • Internationale Projekte
  • Heimreisen

INTRO

Die ZAUNERGROUP sucht eine:n engagierte:n Projekttechniker:in für Data Center! Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben und gerne an internationalen Projekten mitwirken, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Bewerbung ist der erste Schritt in eine vielversprechende Zukunft bei uns!

AUFGABEN

  • Mitarbeit bei der Klärung technischer Details mit Kund:innen und Lieferant:innen
  • Mitarbeit bei der Projektplanung (Termine, Ressourcen, Kosten) und Angebotserstellung von spannenden internationalen Projekten
  • Selbständige Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete aus den Bereichen Planung, Terminplanung, Auftrags- & Montagekoordination
  • Erstellung und Überprüfung von Schemata inkl. Auslegung von Equipments, Ventilen etc.

QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HKLS, GWH (HTL, Lehre)
  • Erste einschlägige Berufserfahrung gewünscht
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte Lernbereitschaft & Eigeninitiative

WAS BIETEN WIR?

UNSERE BENEFITS:

  • Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
  • Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
  • Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
  • Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
  • Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
  • Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
  • Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
  • Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
  • Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
  • International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
  • Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 39.977,28 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 42.000 bzw. € 60.000 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

Werde Teil der Zaunergroup

Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Hier findest du darum gleich die passende Ansprechperson für deine Bewerbung und natürlich für alle Fragen, die du noch hast. Wir freuen uns, von dir zu hören.

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