Projektverantwortlicher (m/w/d) – Technische Entwicklung

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT steht für Technologieberatung sowie IT-, Engineering- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir in den Branchen Automotive, Defense und Aerospace die Innovationen von morgen. Von unseren Standorten in Bayern und Baden-Württemberg agieren wir deutschlandweit und betreuen zahlreiche internationale Kundenprojekte. Langfristige Partnerschaften und komplexe Entwicklungsprojekte prägen unsere Arbeit. Von der Idee bis zur Serienreife machen wir Innovation planbar. Grundlage dafür ist ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle".

Deine Aufgaben

• Steuerung technischer Entwicklungsprojekte in der Rolle des Teilprojektleiters
• Planung, Koordination und Kontrolle von Mengenstrukturen sowie Überwachung der Projektbudgets
• Aufbau, Pflege und Führung eines Netzwerks externer Dienstleister
• Organisation, Steuerung und Bewertung externer Entwicklungsleistungen inklusive Review-Planung
• Unterstützung bei der Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote
• Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenmanagement
• Mitwirkung bei internen Meilenstein- und Entwicklungsreviews
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung, Dokumentation und Logistik
• Sicherstellung eines transparenten Projektstatus gegenüber internen Schnittstellen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Entwicklungsumfeld
• Grundlegendes Verständnis mechanischer, elektronischer und optischer Entwicklungsprozesse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sichere Anwendung von SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Koordinations- und Integrationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

Was wir bieten

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Kontakt

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