Przedstawiciel ds. Techniczno-Handlowych (m/k/n)

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z sektora technicznego, prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko Przedstawiciel ds. Techniczno-Handlowych woj. zachodniopomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie oraz kujawsko-pomorskie (m/k/n);Zakres obowiązków:Realizacja planu sprzedaży urządzeń grzewczych, wentylacyjnych i solarnych,Rozwijanie współpracy z dystrybutorami, instalatorami, projektantami oraz innymi partnerami branżowymi,Samodzielne prowadzenie wizyt handlowo-technicznych,Doradztwo techniczne oraz organizowanie prezentacji produktowych,Prowadzenie szkoleń technicznych dla instalatorów i partnerów handlowych,Udział w wydarzeniach branżowych (targi, konferencje, sympozja),Wsparcie procesu serwisowego oraz współpraca z działem Inside Sales i Back Office.Wymagania:Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży w sektorze technicznym (preferowane HVAC lub instalacje sanitarne),Doświadczenie w pracy z dystrybutorami i kanałem B2B (hurtownie, instalatorzy itp.),Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację w środowisku międzynarodowym (B1/B2),Umiejętność samodzielnej organizacji pracy w terenie,Wysoka orientacja na rozwój rynku i osiąganie celów,Prawo jazdy kat. B.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o rozpoznawalnej marce,Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą,Stawka 10.000-11.000zł brutto + system premiowy powiązany z wynikamiJasno zdefiniowany system premiowy oparty na wynikach sprzedażowych i jakościowych,Kompleksowy proces wdrożenia i szkolenia produktowe,Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon,Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie,Przyjazne środowisko pracy i realna możliwość rozwoju zawodowego.Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem3. Spotkanie z przełożonym4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256