Przedstawiciel Handlowy

Chcesz wiedzieć, jak będą wyglądać Twoje codzienne obowiązki?

Odpowiedź znajdziesz poniżej:

Aktywne pozyskiwanie klientów zainteresowanych instalacjami w ramach programów „Moja Elektrownia Wiatrowa”, „Mój Prąd” oraz „Czyste Powietrze”.

Praca biurowa i praca w terenie – nuda u nas nie istnieje. Dzień rozpoczniesz od wspólnej odprawy w biurze, naładujesz baterie do granic możliwości, a następnie ruszysz w teren, by docierać do Klientów.

Spotkania z Klientami – to tutaj pokażesz, czego nauczyliśmy Cię na szkoleniach. Dobierzesz ofertę i rozwiązania idealnie dopasowane do realnych potrzeb Klienta.

CRM – narzędzie, dzięki któremu raportujesz swoje wyniki, analizujesz sprzedaż we współpracy z Działem Administracji oraz uzupełniasz dokumentację.

Szkolenia – może nie codziennie, ale przynajmniej raz w miesiącu spotykamy się, aby odświeżyć wiedzę, uporządkować doświadczenia i nauczyć się nowych rzeczy.

Rekrutacja – jeśli chcesz w przyszłości budować własny Team w naszych strukturach, znajdziesz tu na to przestrzeń.

Jak wygląda wdrożenie?

U nas wszystko jest jasne od początku – wdrożenie składa się z 3 etapów:

• Etap nauki i adaptacji – uczysz się systemów, oferty i pracy z Klientem.

  Najważniejsze: zarabiasz już od tego momentu, mimo że wciąż jesteś w trakcie nauki.

• Etap samodzielnej pracy – prowadzisz spotkania, budujesz portfel Klientów i zwiększasz swoje wyniki.

• Etap rozwoju – skalujesz sprzedaż, możesz budować własny zespół i wchodzić na wyższe poziomy wynagrodzenia.

Teraz krótko, ale to dość ważne – czego od Ciebie oczekujemy?

Musisz chcieć. Brzmi dziwnie? Z doświadczenia wiemy, że najlepszy sprzedawca to ten, który jest maksymalnie zaangażowany w to, co robi – i takiego zaangażowania oczekujemy od naszego Teamu.

Doświadczenie nie jest dla nas kluczowe. Liczy się Twoja osobowość, dobra organizacja pracy oraz naturalna potrzeba rozwoju i uczenia się nowych rzeczy.

Prawo jazdy – pracujemy w terenie, więc własny środek transportu jest niezbędny.

Co możemy Ci zaoferować?

Zacznijmy od kasy – bo to ważne. System wynagradzania i premii jest jasny od samego początku. Już po spotkaniu z Klientem dokładnie wiesz, ile właśnie zarobiłeś/łaś.

Szkolenia – od szkolenia wdrożeniowego, przez szkolenia uzupełniające, aż po „smaczki” w postaci wiedzy przekazywanej przez najlepszych Sprzedawców i Mówców z Polski i zza granicy.

Systemy motywacyjne, dopasowane do tego, co w danym momencie jest dla Ciebie najbardziej atrakcyjne.

Jasno określoną ścieżkę rozwoju – od pierwszego dnia wiesz, co musisz zrobić, aby awansować. Tempo zależy wyłącznie od Ciebie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij nam swoje CV.
• Z wybranymi Kandydatami skontaktuje się Manager rozbudowujący swój Team.
• Spotkanie online – poznajmy się, porozmawiajmy o doświadczeniach i odpowiemy na wszystkie pytania.
• Decyzja – nie przeciągamy procesów. Odpowiedź dostaniesz maksymalnie kilka dni po spotkaniu.

To jak, działamy?