Qualitätssicherungsmitarbeiter (all genders), befristet bis 28.02.2027

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola-Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Supply Chain! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Qualitätssicherungsmitarbeiter (all genders), befristet bis 28.02.2027

Genshagen bei Berlin, Deutschland

Logistik & Produktion

23.03.2026

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Deine Aufgaben:

• Überprüfung und Überwachung der einzelnen Produktionsschritte gemäß Prüfplan
• Identifikation möglicher Gefahrenquellen und Erarbeitung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung von Ursachenanalysen bei Abweichungen
• Prüfung und Analyse der Prozess- und Produktparameter in der Produktion und Wasseraufbereitung

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten (all genders), Pharmazeutisch- / Chemisch-technischer Assistent (all genders), zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (all genders) oder ähnliche Berufsbilder
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“, unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Freie Getränke:

Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause – dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst. In diesem Sinne: Prost, auf unsere Zukunft.

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter.

Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzzwords, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.