R-GOL: Asystent ds. grafiki odzieżowej

R-GOL szuka Zawodnika / Zawodniczki do zespołu personalizacji odzieży.

R-GOL to rozpoznawalna na całym świecie marka piłkarska, ale nasze sklepy to coś więcej niż specjalistyczna sprzedaż. To miejsce spotkań ludzi, którzy żyją futbolem — zawodników, trenerów, drużyn i kibiców.

U nas nie ma sztucznej ciszy ani schematów znanych z innych sklepów. Jest emocja, rozmowa, piłkarska zajawka i klimat szatni, którego nie znajdziesz nigdzie indziej. W naszej drużynie każdy ma swoją rolę i wie, że wygrywa się razem.

Jeśli masz zmysł estetyczny, lubisz tworzyć, a grafika łączy się dla Ciebie z pasją do futbolu — zapraszamy do naszej drużyny.

Szukamy Zawodnika / Zawodniczki, który / która:

• posiada podstawową wiedzę z zakresu grafiki komputerowej, szczególnie grafiki wektorowej,
• zna podstawy programów graficznych takich jak Corel Draw / Adobe Illustrator / Adobe Photoshop,
• ma zmysł estetyczny i dbałość o detale,
• potrafi działać pod presją czasu i dobrze organizuje swoją pracę,
• jest dokładny/a i lubi widzieć efekt swojej pracy na gotowym produkcie.

Mile widziane:

• znajomość branży sprzętu piłkarskiego i technik sprzedaży
• komunikatywna znajomość j. angielskiego

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie projektów personalizacji odzieży i produktów,
• tworzenie wizualizacji produktowych oraz ich realizacja,
• przygotowywanie plików produkcyjnych oraz materiałów do druku,
• dbanie o spójność graficzną i poprawność projektów,
• prowadzenie dokumentacji oraz archiwum projektów,
• współpraca z działem personalizacji przy realizacji zamówień personalizowanych,
• wykonywanie dodatkowych prac graficznych zgodnie z bieżącymi potrzebami zespołu.

Oferujemy:

• interesującą pracę, stwarzającą możliwości rozwoju zawodowego,
• pozytywną atmosferę w pomocnym, radosnym i energicznym zespole,
• szacunek do wszystkich współpracujących z nami osób – od 25 lat.

Benefity:

• Wczasy pod gruszą | Karty lunchowe | Kawa i herbata | Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach | Dofinansowanie Medicover Sport | Szkolenia | Pożyczka 0% | Premia świąteczna | Nagrody jubileuszowe

CV prosimy przesyłać przez portal OLX.

 Informacja o kanale do zgłaszania naruszeń (Ustawa o sygnalistach) 

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., informujemy, że w R-GOL Sp. z o.o. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń prawa. Zgodnie z przepisami, każdy kandydat ma prawo do: 

• Dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa poprzez dedykowaną platformę: r-gol.liniaetyki.com
• Zachowania poufności swoich danych osobowych
• Ochrony przed działaniami odwetowymi
• Otrzymania informacji zwrotnej o podjętych działaniach

Szczegółowa procedura zgłaszania naruszeń jest dostępna na stronie internetowej spółki. 

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów

Administratorem danych osobowych jest R-GOL Sp. z o.o., Ostróda, Górka 3D (14-100). Kontakt: korespondencyjnie na adres siedziby lub e-mail: [IODmałpaR-GOL.com] Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można kontaktować się korespondencyjnie lub e-mailowo.

-Cele i podstawa prawna przetwarzania danych:

Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, w oparciu o:

-przepisy prawa pracy (umowa o pracę),

* zgodę kandydata (dane poza wymaganym zakresem lub przyszłe rekrutacje),

-podjęcie działań na żądanie osoby przed zawarciem umowy (umowy cywilnoprawne),

-uzasadniony interes Administratora (ustalenie warunków zawarcia umowy lub dochodzenie roszczeń).

Okres przechowywania danych:

-Dane z bieżącej rekrutacji przechowywane są do jej zakończenia; w przypadku zatrudnienia – zgodnie z okresem przechowywania akt pracowniczych lub do końca okresu przedawnienia roszczeń w przypadku innych umów.

-Dane kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni, są usuwane po zakończeniu rekrutacji, chyba że konieczne jest ich dalsze przechowywanie.

-Dane przesłane w ramach zgody na przyszłe rekrutacje przechowywane są maksymalnie 12 miesięcy od daty przesłania.

Dostęp do danych i odbiorcy:

Dane mogą być ujawnione pracownikom i współpracownikom Administratora oraz podmiotom wspierającym Administratora (usługi rekrutacyjne, IT, doradcze). Mogą również być udostępniane spółkom powiązanym z Administratorem. W przypadku korzystania z dostawców systemów IT możliwy jest transfer danych poza EOG, oparty na decyzji Komisji Europejskiej lub standardowych klauzulach umownych.

Uprawnienia kandydata:

Kandydat ma prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.

Dobrowolność podania danych:

Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Wyrażoną zgodę na przetwarzanie danych można w każdej chwili odwołać.

Profilowanie:

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji ani profilowaniu.