Für die Abteilung Personal und interner Service am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/​einen

Recruiterin / Recruiter (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mit Ihrer Kommunikations­stärke gewinnen Sie aktiv neue Mitarbeitende und führen souverän Vorstellungs­gespräche durch.
• Sie entwickeln kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese eigenständig um.
• Sie nutzen alle relevanten Recruiting-Kanäle von Social Media über Netzwerke (z. B. LinkedIn) bis hin zu gängigen Jobbörsen und bauen diese kontinuierlich aus.
• Mit Ihrer Beratungs­kompetenz unterstützen Sie unsere Fachbereiche in sämtlichen Recruiting-Fragen und agieren als verlässliche Ansprechperson.
• Sie betreuen unser Bewerber­management­system und gestalten ansprechende sowie zielgerichtete Stellen­ausschreibungen.

Die Durchführung von Vorstellungs­gesprächen erfolgt regelmäßig montags, mittwochs und donnerstags. An diesen Tagen ist eine Anwesenheit teilweise bis in die Nachmittags­stunden erforderlich.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelor­studium im Bereich Public Management oder Public Administration oder
• ein abgeschlossenes Bachelor­studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Wirtschafts­psychologie oder
• eine Ausbildung zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt (Angestellten­lehrgang II)

Das wünschen wir uns:

• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• sehr gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart
• eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 9b des TVöD-VKA (von monatlich 3.779,84 € bis 4.203,56 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung) bzw. Besoldungs­gruppe A 10 NBesG. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungs­stufe berücksichtigt werden.

Des Weiteren:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/​​Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeit­geeignet, aber mindestens mit 30 Wochen­stunden zu besetzen
• eine betriebliche Alters­vorsorge
• eine Jahres­sonder­zahlung nach TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
• flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit)
• die Möglichkeit, die Tätigkeit bis zu 60 Prozent im Homeoffice auszuüben
• exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
• eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie optimal in Ihre neue Rolle starten können, sowie eine gute Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung im Recruiting-Alltag
• Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten (z. B. durch Schulungen oder Fortbildungen)
• unseren umwelt­freundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV‑JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• arbeits­medizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmen­fitness in Kooperation mit Hansefitness
• eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur

Kontakt

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 3. Mai 2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Motivations­schreiben, Ihren aktuellen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

So erreichen Sie uns:

Vor einer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, sich über Aufgaben­stellungen und Anforderungen zu informieren. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Teamleitung, Frau Meyer, unter der Telefonnummer 04171 693‑867 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Fiehn unter der Durchwahl 04171 693‑1182 zur Verfügung.

Die Vorstellungs­gespräche finden voraussichtlich in KW 20 statt.

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Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen
www.landkreis-harburg.de