Recruiting Expert mit Vertriebsaffinität

Recruiting Expert mit Vertriebsaffinität

APS Group

Gehalt
3000 - 3000 EUR / Monat
Recruiting
Active Placement
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Netzwerken
PC-Anwenderkenntnisse
Digitalisierung
Vertrieb

Hexjobs Insights

Stellenbeschreibung für Recruiting Expert mit Vertriebsaffinität in Linz. Verantwortlichkeiten beinhalten den gesamten Recruiting-Prozess und Active Placement. Vorteile: Fixgehalt ab 3000 EUR, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, diverse Benefits.

Schlüsselwörter

Recruiting
Active Placement
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Netzwerken
PC-Anwenderkenntnisse
Digitalisierung
Vertrieb

Vorteile

  • Sinnstiftende Arbeit
  • marktgerechtes Fixgehalt mit Bonus
  • flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  • Homeoffice nach Einarbeitung
  • moderne Büroräumlichkeiten
  • technische Unterstützung und State-o-the-Art Tools
  • Essenszuschuss

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.

Talentra, eine Unternehmensmarke der APS Group, ist eine dynamische Personalvermittlung, die Unternehmen und Talente erfolgreich zusammenbringt. Unser Fokus liegt auf professionellem Recruiting und innovativen Active-Placement-Strategien, um Kandidat_innen aktiv am Markt zu positionieren und passende Karrierechancen zu schaffen.
Unser Team wächst weiter! Wir suchen dich als Recruiting Expert mit Vertriebsaffinität für unseren Standort in der Lastenstraße in Linz.

Tätigkeitsbereich:

  • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Anforderungsanalyse bis hin zur erfolgreichen Besetzung
  • Inseratschaltung und Interviewführung
  • Matching zwischen Anforderungs- und Bewerbungsprofilen
  • Professionelle Aufbereitung von Kandidatenprofilen
  • Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Active Placements: Proaktive Ansprache von Unternehmen für die Platzierung qualifizierter Kandidat_innen
  • Beratung und Betreuung von Kunden und Kandidat_innen zu Personal- und Karrierefragen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Marke sowie unserer Recruiting-Strategien

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Matura-Niveau, gerne auch Studienabgänger_innen
  • Einschlägige Erfahrung im Recruiting
  • Erfahrung in der Personalberatung erwünscht, aber kein Muss
  • Sichere PC- und IT Anwenderkenntnisse sowie Offenheit für Digitalisierung

Persönliche Anforderungen:

  • Empathie, Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Netzwerken
  • Offen für neue Technologien
  • Grundverständnis für Vertrieb und Lust, Active Placement als Chance zu sehen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und der Wunsch, Menschen bei ihrem Karriereweg zu unterstützen

Wir bieten:

  • Sinnstiftende Arbeit mit dem klaren Fokus Menschen bei ihren beruflichen Ambitionen zu unterstützen
  • Ein marktkonformes Fixgehalt mit attraktivem Bonussystem, ab EUR 3.000. brutto/Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung, anhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
  • Bei Interesse ist eine Teilzeitbeschäftigung ab 30 Wochenstunden möglich
  • Mitarbeit in einem dynamischen Team mit ausgezeichnetem Teamspirit und Spaß in der Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit Top-Ausstattung
  • Technische Unterstützung und State-o-the-Art Tools (auch KI gestützt)
  • Diverse Benefits wie Essenszuschuss, Weihnachtsgutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenparkplatz, uvm.

Kontakt

Julia Kollmann, Telefon: +43570017111, E-Mail: [email protected]

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Veröffentlichtvor 8 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
Quelle

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