Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation

Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
• Psychosoziale Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungssituationen inklusive Resilienz- und Konfliktmanagement
• Gestaltung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungsformate (Workshops, Dialogformate)
• Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching
• Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz mit hoher Empathie sowie Erfahrung im Konflikt- und Widerstandsmanagement
• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit strategischem Blick sowie ein agiles, lernorientiertes Mindset für den Einsatz moderner Arbeitsformen und digitaler Tools in Transformationsprojekten

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL