Referent Personalmanagement (w/m/d)

Sie möchten die Zukunft unseres Personalmanagements aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Mitglied in einem kompetenten Team und arbeiten Hand in Hand mit uns an spannenden HR‑Projekten / Themen.   Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Teilzeitarbeit: Referent Personalmanagement (m/w/d) Standort: Paderborn - 0,7 MAK Teilzeit   Ihre Aufgaben:

• Operative Personalarbeit von A bis Z steuern und umsetzen
• Strategische & geschäftspolitische Ziele unterstützen und realisieren
• Talent‑Akquisition: Fachkräfte gewinnen, Bewerbungsprozesse leiten, Vorauswahl treffen und Interviews führen
• Personalplanung strategisch mitgestalten und Transformation begleiten – inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Beratung & Support für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat im Rahmen des LPVG

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Kompetenz: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen oder eine kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie fundierte stellenbezogene Erfahrung.
• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in operativer und strategischer Personalarbeit (idealerweise im öffentlichen Sektor)
• Fähigkeiten: Sie sind sicher im Umgang mit dem gesamten Recruiting-Prozess und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Leidenschaft: Sie verbinden Herzblut für Menschen mit strategischem Weitblick, Service‑Orientierung und offener Innovationsfreude.

Das bieten wir:

Entwicklungsmöglichkeiten - Professionelles Onboarding, spezielle Fachseminare, persönliche Coachings oder spannende Workshops – wir fördern Sie mit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.

Work-Life-Balance - 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist – beruflich und privat.

Benefits - Job-Ticket, Job-Rad, kostenloses Girokonto und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? 

Gesundheit und Wohlbefinden - Ob im Job oder danach – wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vergütung - Neben dem fixen Gehalt nach TVöD-S (Entgeltgruppe 11) + attraktive leistungsabhängige Extravergütung erwartet Sie eine tariflichliche Zusatzversorgung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

...und vieles mehr!

  Ansprechpartner:

Christoph Könitz (Abteilungsleiter Personalmanagement) - Tel.: 05251 292-1281

Petra Strugholtz (Referentin Personalmanagement) - Tel.: 05251 292-1285

Bewerbungsende: 11.03.2026

Hinweis: 

Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.