REFERENT/REFERENTKA/PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/DS. OBRONNYCH I P.POŻ

Prowadzenie spraw obrony cywilnej, spraw obronnych i bezpieczeństwa, w tym w szczególności:

• wykonywanie zarządzeń i wytycznych szefa OC kraju, województwa, powiatu i gminy w zakresie OC, powszechnej samoobrony, formacji OC, ewakuacji ludności;
• nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności, świadczeń na rzecz obrony;
• planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie Gminy, obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, współpraca w tym zakresie z referatami i samodzielnymi stanowiskami pracy w Urzędzie;
• ochrona ludności, zakładów pracy i instytucji, urządzeń użyteczności publicznej, dóbr kultury w sytuacjach zagrożenia i w czasie wojny;
• prowadzenie ewidencji członków formacji obrony cywilnej, planowanie i zaopatrywanie organów kierowania i formacji obrony cywilnej w sprzęt i materiały;
• organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb zarządzania kryzysowego i kierowania obroną cywilną;
• przygotowywanie projektów zarządzeń o ewakuacji ludności z obszarów zagrożonych;
• organizacja szkoleń formacji OC, ludności, pracowników jednostek organizacyjnych Gminy, popularyzowanie obrony cywilnej, organizowanie kontroli wykonywania zadań obronnych;
• zakwaterowanie sił zbrojnych;

3. Współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych;
4. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym m.in.:

• obliczanie ekwiwalentu dla członków OSP za udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych;
• prowadzenie ewidencji ochotniczych straży pożarnych, planowanie i zapewnianie wyposażenia w sprzęt, organizacja szkoleń i ćwiczeń;
• organizacja i przeprowadzanie postępowań dot. zamówień publicznych na zakup paliwa do wszystkich pojazdów bojowych, motopomp i innego sprzętu Ochotniczych Straży Pożarnych, ewidencja i kontrola wyjazdów pojazdów służbowych oraz zużycia paliwa,
• realizacja zadań związanych z ochroną przeciwpożarową Urzędu;

5. Prowadzenie spraw wynikających z przepisów prawa o stowarzyszeniach, zgromadzeniach i zbiórkach publicznych. Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Wymagania: Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: co najmniej średnie
3. staż pracy : referent/referentka: co najmniej 2 lata pracy; podinspektor/podinspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe:
8. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o obronie ojczyzny, ustawa o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o ochronie przeciwpożarowej.
9. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
10. doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy na stanowisku związanym z obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym,
11. samodzielność, dokładność, rzetelność,
12. odpowiedzialność, komunikatywność,
13. wysoka kultura osobista.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną